林北最关心的事 – 老板应该怎样做 7 : 今天出粮后，员工拿Unpaid 要交 Form PK ?

｛第2866篇文｝

1. 今天出粮后，林北又来了：员工拿Unpaid 要交 Form PK ?

2. 我忍不住了：Lim Bei，我已经讲了500次了

3. “Huh，你讲过什么？”

4. 无薪假 ≠ 减薪 【Unpaid ≠ Salary Reduction】

5. 我没有怪林北，因为大家都喜欢看大标题，不看内容。

6. 大家得空就喜欢这边看下，那边看下。这也没错

7. 越看越乱，这也没错。

8. 所以，我再一次解释给林北听

9. 首先，你不要看到我写 PK Form，或者在外面听到每个人口里 PK PK 的，就以为交 PK Form 是必然的

10. 你至少也要懂什么情况下，才需要交 PK　Form 啊 【我写了好几次了】

11. 其中一种要交 Form PK 的情况是减薪 - Salary Reduction

12. 那，接下来，你就要懂，减薪 【Salary Reduction】是什么意思

13. 我今天做了一张图给大家参考，你应该看到很明显的分别了吧？

14. 如果你请员工时，说好月薪 RM2,000

~ 可是现在 Covid-19，因为生意不好，

~ 你没有办法继续付他月薪

~ 你跟他谈

~ 他 OK 减薪 RM400，变成 RM1,600

~ Both parties agree

～ 下个月开始，他的月薪变成 RM1,600 了

~ 这个需要 Form PK 【shorturl.at/gEJQW】

15. 如果你请员工时，说好月薪 RM2,000

~ 可是现在 Covid-19，因为生意不好，

~ 你周转不灵

~ 员工很明白事理，主动请了半个月的无薪假【Unpaid Leave】

~ 出粮时，他的薪水依然是 RM2,000

~ 但是因为他只来上班半个月，

~ 因此，扣掉半个月 Unpaid

~ 他薪水变 RM1,000

~ 这个不需要 Form PK【注意】

～ 但是要注意，再下下个月，如果他不再请 unpaid leave，你就得付他 RM 2000 的薪水

16。不写了，我要去上课了 😀

17。总结：

- PK 是给

- 裁员、遣散、减薪、VSS 使用

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