作为 HR，面对疫情时需如何应对：4 ～ 14天的行动限制，需要付薪水吗?

[Will the employees be paid during MCO?]

1. 首相慕尤丁在3月16日晚上宣布，从本月18日起至31日，在全国实施行动限制令[Movement Control Order (MCO)] 后，截止目前为止，人力资源部还没有作出任何声明。

2. 接下来的问题是，在行动限制的这段时间:

~ 老板不能开店做生意

~ 电费虽然有折扣，但是都不开店了，帮助不大

~ 租金要付

~ 薪水要付吗? [Will the employees be paid during MCO?]

3. 如果薪水是按日薪计算，由于是有上班才享有薪水。这段时间，没有做工话，很自然就没有薪水。

4. 如果薪水是以月薪为基础的打工一族呢?

5. 支付薪水居然无可避免，那就只好尽量安排 work at home。

6. 不过，支付薪水并非就是结论

7. 我还有一个 case law 还没有说到，是关于 contract 的失效。

有时间，再做分享。

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p/s: 由于公司也是有着不少重大的事情要讨论及安排，因此，你们的讯息，如果没有回覆，敬请见谅与体会。

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