作为 HR，面对疫情时需如何应对：21 - 没这封信，这个月大家都别出粮

｛第2863篇文｝

1。是的，只给你两天时间而已，

- 那就是3月31日；或

- 4月1日

- 然后你只可以选其中一天

2。处理，包括：出 Salary，还 EPF，SOCSO，EIS，PCB 等等事项

3。只限两个人回公司

4。公司需要发出通行书

5。预防员工上班途中，被不知情的警察 block

6。把负责人名字，联络号码写在通行书内，以便有关当局要联络时，可以用

7。因为不排除有些人在家“坐”到屁股痒，伪造通行书，四周跑

8。这又是对大家（Admin 或 HR）的另外一个考验，

9。平时薪水老是算不出，现在只有一天时间可以算

10。It is mission impossible ？

11。加油哦，否则真的整村人没 Salary 🤦‍♂️

p/s :

- 以上消息，来自人力资源部部长个人的FB

12。大家有时间，不妨看看这两篇文章 -

行动限制期间，薪水该不该付?

- 🐔 和💆‍♂️ 的故事 （责任分摊 v 社会成本）：shorturl.at/abIX8

- 🐂 和🌽 的故事 （那是社会成本问题 ）：shorturl.at/amv07

下载信件：

- shorturl.at/dqrS6 【晓书】

- shorturl.at/euTU1 【SST ＆ GST at Wanconnect】

- shorturl.at/CEV15 【ANC Group of Consultants】