我不是叫你逃税：4 ~ 裁员赔偿 【Retrenchment Benefits】 Income Tax 怎样处理?

1. 这里有两个部分：

～ 支付裁员赔偿 【Retrenchment Benefits】的公司

～ 收到裁员赔偿 【Retrenchment Benefits】的员工

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员工【Employee】

2. 先从员工方面讲起，对他们来说，这是：

～ 失去工作赔偿金

【Compensation for loss of Employment】

3. 在 Income Tax 方面，在1967年所得税法令 Section 13(1)(e)，这属于一项课税收入【Taxable Income】

4. 但是，1967年所得税法令第6附表第15段

～ 因健康欠佳而失业，所获得的赔偿，100%免税；或

～ 若非因健康因素，则每服务届满一年，将享有 RM10,000 的豁免

【paragraph 15 of Schedule 6 of the ITA 1967：

~ loss of employment due to ill health, the compensation is fully exempted；or

~ If not due to ill health, an exemption of RM 10,000 is given for each completed year of service】

5. PCB 呢？

6. 个人的诠释是，PCB 方面，雇主/公司照算。

7. 员工在报个人所得税时，自己将免税部分扣除。

8. 因此，PCB 将会多扣了，到时候只好等 Refund

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公司【Company】

9. 又分成两种情况：

～ 遣散部分员工，然后继续营业

～ 遣散全部员工，然后结束营业

10. 第一种情况 - 遣散部分员工，然后继续营业：

～ 所支付的裁员赔偿 【Retrenchment Benefits】，可以扣 Tax

11. 第二种情况 - 遣散全部员工，然后结束营业：

～ 所支付的裁员赔偿 【Retrenchment Benefits】，不能扣 Tax

12. 针对上述（11），为什么不可以扣 Tax 呢？

～ 因为过不到 S 33(1) 那一关，即：所支付的费用没有带来营收

～ 因为公司结束营业，不再会有任何 Sales 了

13. 要深入了解，那就要读昨天的文章了 [http://bit.ly/3aArh50]