老师,2020年起,国家元首诞辰落在6月8日,星期一。以后的国家元首诞辰都会落在6月的第一个星期一。
请问,那天:
1. 可以做工吗?
2. 如果有做工,怎样算工钱?
3. 当天如果加班,又要怎样算?
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2020国家元首诞辰落在6月8日
4. 政府首席秘书拿督斯里莫哈末祖基发表文告说:
~ 2020年,国家元首诞辰将落在6月8日
~ 政府也同意,从2021年起,国家元首苏丹阿都拉的诞辰定在6月的首个星期一。
5. 国家元首诞辰是全国公共假期,往年落在6月6日。
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1955年劳工法令【Employment Act 1955】
6. 谁在劳工法范围内?请阅读这篇文章 - http://bit.ly/39o6lh5
7. 1955年劳工法令第60D(1)条文:
~ 任何员工,将可以享有11天的有薪公共假期【沙巴:S 103 - 14天;砂拉越:S 104 - 16 天】
~ 有薪公共假期的意思是说,当天员工不用做工,都有薪水🤞
8. 在这11天的有薪公共假期中,其中5天是法定的:
~ 国庆日【the National Day】
~ 国家元首华诞
【the Birthday of the Yang di-Pertuan Agong】
~ 苏丹或州元首华诞或联邦直辖区日(视各别州属而定)
【the Birthday of the Ruler or the Yang di-Pertua Negeri, as the case may be, of the State in which the employee wholly or mainly works under his contract of service, or the Federal Territory Day】
~ 劳动节【the Workers’ Day】
~ 马来西亚日【Malaysia Day】
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什么是法定假期【Statutory Holidays】
9. 所谓法定假期,意思就是说这5天假期:
~ 不能用其他天替代
~ 如果老板要员工上班,就必须支付 extra 的薪水
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其余6天有薪公共假期【remaining six gazetted public holidays】
10. 有些公司,只要是公共假期:
~ 都放假不做工
~ 同时员工享有薪水
11. 但是,如果公司要 Law By Law 的话,他们只需要再给多6天有薪公共假期
12. 至于这6天的有薪公共假期:
~ 雇主可以从一众公共假期当中选出来【大家都知道,我们马来西亚的公共假期是特别多的】
13. 没有被公司选到的公共假期:
~ 员工当天就必须到公司做工
~ 万一员工没有去上班,也没有请假,将被视为旷工
~ 上司应该怎样做?请阅读 - http://bit.ly/38lMZYP
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当天可以做工吗?【Can I ask my employee to work on that day?】
14. 请看上述(9):
~ 做工是没有问题的,
~ 但是如果老板要员工上班,就必须支付 extra 的薪水
🙋♂️p/s : 这在回答第一题问题
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薪水怎样算?【What is the Pay?】
15. 如果老板要员工上班的话,根据1955年劳工法令第60D(3)(a)条文:
~ 除了他原本享有的薪水外;
~ 还得付额外的两天薪水,以 ORP 计算
🙋♂️p/s:这在回答第二题问题
16. 老板们,请注意:即使当天员工只做3个小时工[只要不超过8个小时],依然享有两天额外的薪水
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加入当天加班呢?【What if has to work OT?】
17. 假设公司上班时间是:
~ 早上9点到旁晚6点
~ 旁晚6点后的工作,叫做加班【OT】
18.如果老板当天不但要员工上班,同时还得加班,根据1955年劳工法令第60D(3)(aa)条文:
~ 任何加班的小时
~ 以时薪 【HRP】 计算,三倍
🙋♂️p/s:这在回答第三题问题
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例子【Example】
19. 小林:
~ 月薪 :RM1,300
~ 正常工作时间:1天8小时
~ 6月8日【国家元首诞辰】,有薪公共假期,工作:10小时
20. 计算小林的 ORP 及 HRP:
~ ORP : 1300/26 = RM50
~ HRP: 50/8 = RM6.25
21. 6月30日出粮,小林除了本身 RM1,300 的薪水外,由于在有薪公共假期做了10小时的工,因此享有:
~ 8小时的工作:RM50 * 2 = RM100
~ 2 小时的加班:2 × RM6.25 × 3 = RM37.50
22. 在6月8日【国家元首诞辰】当天做工加上加班,小林总共获得额外 RM137.50 的薪水
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万一【Just In Case】
23. 小林在6月8日,只在公司做了2个小时工呢?
24. 答案:参考上述(15)
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