十面皇庭系列 34 ~ 员工拒绝 Transfer 被解雇，因而举报公司

案件 - 员工 1 v. OSK Investment Bank Bhd

(i) 员工 - 员工 1 [简称 - 员工]；

(ii) 雇主 - OSK Investment Bank Bhd【简称 - OSK】。

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地点： Industrial Court , KL

Date Of Mention: 31.5.2006 - 14.6.2010 这段时间，总共23次

Date Of Hearing ：1.11.2007, 22.11.2007, 23.11.2007, 10.7.2008

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1。 2003年9月10日，OSK 聘请这位员工为公司的 Business Development Executive，起薪 RM1,800，Probation 6个月

2。 在 Appointment Letter 里面，clause 9 是这样写：

You shall be subject to re-designation and/or transfer to any
company within the OSK Group of companies at the sole
discretion of the management.

3。 这句话的意思是 - 公司管理层有绝对的权利把你调动到 OSK 集团的其他公司去

4。.2004年6月8日，员工被 Confirm

5。 他是在 OSK证券行 SS2 的分行上班，主要工作，简单来说就是找客户买卖股票 【dealer】

6。 2004年7月23日，OSK 发出一封信给员工，说2004年9月1日起，他被指派到彭亨州文德甲【Mentakab】开拓业务》

7。 2004年8月27日，员工给 OSK 回覆了一封信 【英文内容请看图】-

在此通知您，由于我正在忙于处理 SS2 分行现有客户的事务，我不能去 [文德甲]。

8。 2004年9月1日，员工“再”给 OSK 一个 Memo 【英文内容请看图】-

我不觉得我适合在 Mentakab 工作 ，因此无法满足您的 [transfer] 要求

9。 OSK 在2004年9月6日，发出 Warning Letter，标题为 - 行为不当 ： 不服从、拒绝和不履行职责分配；表现出无礼和类似行为 【Insubordination - Refusal And Failure To Perform Duties Assigned; Showing Insolence And Such Like Behaviour】

10。 在这封 warning letter，OSK 再一次指示员工在2004年9月7日到文德甲报到，如果没有报到，OSK 将会采取纪律行动

11。 2004年9月7日，员工给 OSK 回一封信，但是没有明确说他会不会去报到。

12。 结果当天，员工没有如期在 OSK 文德甲的分行报到

13。 OSK 在2004年9月23日，发出将在2004年9月29日，召开内部审讯 【Domestic Inquiry】 的 Notice。

Failure to report to Mentakab EAF-PA

On 23 July 2004 you were issued with a notice of transfer to
Mentakab EAF-PA. This said transfer was to take effect on
1 Sepember 2004. On the said date, you had failed to report to Mentakab EAF-PA. Subsequent to this, you were issued with a warning letter on the 6 September 2004 on your failure to report. You were then asked to report on the following day,
7 September 2004, which you had also failed to do.

14。 内部审讯 【Domestic Inquiry】panel member 对于 OSK 上诉的指控，发现员工有错

15。 2004年9月30日，OSK 出了一封解雇信给员工，解雇即时生效【Berkuat Kuasa serta-merta】

16。 在法庭上，员工对于 OSK 的陈述，完全没有反对。

17。 但是员工指控 OSK 的这个解雇是恶意【mala fide】的，属于迫害

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有读上两篇文章的应该都知道，员工有提呈一些文件作为证物，但是被工业法庭驳回，原因 - 那些文件是从 OSK 非法盗取的

究竟这位自称被 OSK 迫害并恶意解雇的员工，他的命运会是如何？有没有的赔偿？

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