十面皇庭系列 61 ～ HR manager 出粮出多了，员工要马上在那个月内作调整，HR Manager 坚持下个月才扣回

案件 - Jeffrey Tan Hock Chai v. Keris Properties Sdn Bhd

(i) 员工 - Jeffrey Tan Hock Chai [简称 - 员工]；

(ii) 雇主 - Keris Properties Sdn Bhd【简称 - 公司】。

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看了公司三个证人的供词后，接下来第四位证人作证。

1。公司第4位证人 - COW 4，Samantha

2。 她说销售及行政执行人员【Sales cum Admin Executive】

3。 Q：你在 Keris Properties 的职位是？

A：采购书记

4。 Q：你什么时候发现你2006年4月的薪水不对？

A：当我拿到我2006年4月的薪水单【Pay Slip】时，我就发现薪水数目不对

5。 Q：有什么问题？

A：公司多付我 RM400的薪水

6。 Q：为什么会多出 RM400的薪水？

A：我的薪水是 RM1,700，但是那个月的薪水单却显示我的薪水是 RM2,100

7。 Q：你过后采取什么行动？

A：我去找我们的 HR Manager， Jeffrey

8。 Q：在你解释后，他说了什么？

A：他说 Pay Slip 已经准备了，也发出去了，很麻烦改。他叫我下个月才扣出来

9。 Q：你怎样回应他？

A：我问他，居然薪水还没有过账，为什么不能马上作修改？

10。 Q：他如何回答你？

A：他大声的对着我喊：这不是什么严重的事情，我会在下个月薪水扣出来的。Pay Slip 已经 print 了，system 不能改。

11。当他大声对你怒吼后，你过后如果应对？

A：我尝试问他其他的问题，但是他对着我怒吼说：不要再给我增添麻烦，我讲了我只会在下个月的薪水扣除。

12。你有什么感受？

A：我感到害怕，我离开他的办公室。

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13。 公司第五证人COW 5，Ng 供词

14。她是公司的 Accounts and Finance Manager

15。Ng 把 salary 相关的资料交给 Jeffrey

16。 因为自从2006年加入公司后，Jeffrey 就负责公司的 HR

17。 2006年6月8日，她发现公司5月的薪水，出多了 RM8,985.42 给员工

18。 这导致公司遭受损失，不但薪水多给，连 EPF, SOCSO 多付了

这种情况下，到底可以炒吗？

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CCS 十面埋伏