看 2020 Budget 说故事 - 4：产假从60天增加至90天

Reading Budget 2020 & Telling Story

Budget 2020 的新闻，相信大家应该也看了不少。

我就来点特别的 - 看 Budget 说故事，深入【其实也没有很深】一点做解释，让大家去探讨一下：我到底有没有受惠？

我只会挑一些来和大家讲解，有兴趣的就请留意接下来的系列分享。

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都讲了是 Budget，怎么感觉到财政部长好像有提到一些人力资源部长范围内的东西的？

是的，你没有听错。

💥复杂的经济学：

人口老龄化就像一趟高速行驶的列车，它已经超速超载，却还在加速加载。

💥政府的用心良苦：

70年代，马来西亚的生育率是一个妇女生4.9个小孩。

但是，今天，降低到1.9个小孩。

低生育率将加剧未来养老负担。

应对老龄化问题，最主要的是给经济“开源”，激发经济活力。

💥政府决定：

1。EPF 将推出一个新类别的 Withdrawal，作为人工受孕治疗；

2。 RM6000 的 Income Tax serious illnesses Medical Relief 将包括生育治疗 【fertility treatment】

3。 2021年，产假从原有的60天增加到90天

📣好处：

人口多多，推动经济发展。

感谢贡献良多的女性，获得更多的产假休息。

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在这里，就大概讲解一下产假 【Maternity Leave】

1955年劳工法令，第37(1)(d)(ii) 条文 - 不少于连续60天的产假 [maternity leave of not less than sixty consecutive days]

📕条件：

4。任何女性【在2012年修订后，没有薪水限制】；
5。没有年龄限制
6。怀胎22个星期【东马28个星期】

📢但是，产假 【Maternity Leave】不等于 产假津贴【Maternity Allowance】

7。 在产期期间不一定会获得产假薪水【Maternity Allowance】

1955年劳工法令，第38(1)(d)(ii) 条文 - 产假津贴【Maternity Allowance】

📕条件：

8。生产前的9个月，在公司服务不少于90天；

9。在生产前的4个月内，受聘于公司；

10。不超过5个孩子

🙋‍♂️👀简单的白话文：

11。政府宣布产假从60天变90天

12。但是没有说这额外30天的产假薪水【Maternity Allowance】要怎样处理
13。产假薪水【Maternity Allowance】应该是留给人力资源部长去决定