我不是教你辞职系列 - 9 ～假设 Offer Letter 没有写到辞职 Notice 呢?

What If Offer Letter doesn’t have provision made in writing for Notice of Resignation?

Auditor ：一般上，Offer Letter 都会注明，如果双方要终止雇佣合约的话，需要给予多少天/月的预告【Notice】

Robert 仔：但是假设 Offer Letter 没有写到呢?

Auditor ：在这种情况下，也不用担心

四眼仔：做么叻？没有写到哦！

Robert 仔：老板及员工可以 suka suka ？

Auditor ：当然不是啦

四眼仔：那根据什么？

Auditor ：在这种情况下，1955年劳工法令第12(2)(a)-(c) 条文有阐明

Robert 仔：讲些什么？

Auditor ：这个条文说：

～ 服务少过2年 - 4个星期 【four weeks’ notice if the employee has been so employed for less than two years on the date on which the notice is given】

～ 服务介于2-5年 - 6个星期

～ 服务超过5年 - 8个星期

四眼仔：：Auditor，你所说的是那些被 Employment Act Cover 的员工。

Robert 仔：是咯，那些没有在 Employment Act 范围内的员工呢？

Auditor ：这就头痛咯，这可能会在老板及员工之间引起一些纠纷，除非双方达成和解

Robert 仔：有什么建议吗？

Auditor ：老板或HR 在准备 Offer Letter 时，一定要把这个 clause 写进去。至于员工方面，在签署 acceptance 时，要确认这个 clause 有清楚写明。