老头子讲Tax ~ 32: 除了 PCB，老板还可以再扣我薪水去还 Income Tax 的吗？

1967年所得税法令第107条文阐明 – 没有遵循内陆税收局的指示

如果在120(1)(e)条文下被提控，一旦定罪，刑罚：

～RM200 – RM20,000；或

～不超过6个月的监禁；或

～两者兼施 【坐牢 + 罚款】

究竟这个条文讲什么呢？

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1. 这个条文主要讲：

～ 如果有任何薪水需要支付给员工；

～ 而这名员工又欠 IRB 钱；

～ 总监可以指示其雇主，在其薪水中，作出扣除；

～ 然后缴付到 IRB 去

2. 因此，有时候，老板会收到 Income Tax 寄来的信，指示按照 IRB 所作出的列表【Schedule】，扣除员工部分的薪水

3. 雇主可别忽视这封信

4. 有时候员工会反映说他们没有欠 IRB 任何税款

5. 此时，公司应该做的就是叫该员工马上去向 IRB 作出查询

6. 有时候员工之所以会有这个欠款，主要是因为：

～ IRB 有 Desk Audit 他/她

～ 曾发出 email 要求一些文件【主要是他/她扣除 Relief 的，比如：书单、保险结单、SSPN 结单等等】

～ 而员工没有即时给予 IRB 解释或提供文件给他们

～ 因此，IRB 只好在发出 Form JA，针对 Tax Computation 作出调整

～ 有鉴于此，这个员工就会有 Additional Tax 要付了

7. 碰到（6）这种情况，员工要马上去解决，并尽快拿到 Form JR

8. 当员工拿到 Form JR 时，雇主/老板也会被通知

9. 唯有在这种情况下，老板才可以不在其薪金作出扣除

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11. 当然，也有一些时候，是因为 IRB 发现员工有其他收入没有申报 Tax

12. 这种情况，是员工的疏忽，没有什么可以 Appeal 了

13. 雇主/老板就必需遵循 IRB 的指示，除了 PCB，在额外扣其一小部分的薪水，这叫作 - CP 38

14. 雇主/老板岁后把这个 CP 38 扣除的 Tax，连同 PCB 一起交给 Income Tax。

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