关于裁员 - 1 ～ 什么是裁员 [What is retrenchment?]

裁员是解雇的一种形式，主要的原因是因为有关雇员的角色已变得“多余”。

要让裁员有效，需要证明劳力过剩。

因此，裁员只出现在 ： 当雇主拥有的雇员人数超过所需数量，比如：

～ 行业的趋势和变化

～ 公司遇到财务困难

～ 激烈的市场竞争

～ 为了提高效率或减轻成本，进行劳动重组

～ 关闭或终止无利可图的产品生产或供应、服务

～ 合并后，出现执行类似职的务雇员，因而产生雇员过剩

～ 公司决定将某些任务或整个部门外包【outsource】给外部服务提供商

📕英文字里有着两个相关的字：

～ Redundancy；

～ Retrenchment。

中文要怎样讲呢？好像意思一样的。

其实不然。

～ Redundancy - 不需要的，累贅的，白话文就是 - 多余的

～ Retrenchment - 裁员

深入一点：

～ Redundancy - 是一种发生的“情况”

～ Retrenchment - 是一种公司针对 Redundancy 所采取的”应对“情况

所以如果有一天，老板跟你说你被retrench了，意思大概就是说 ：
“老兄，你现在是多余的，我不想白养你啦，你好自为之啦。”

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#Retrenchment