关于裁员 - 9 ～ 刚刚做满1年被裁员，裁员补偿怎样去计算的？

1. 假设员工 C：

～ 刚刚做满一年【a continuous contract of serviced】；

～ 薪水 RM1,5000 【在 EA 1955 的范围内】；

～ Employment Contract 没有讲到裁员要怎样补偿

2. 大家应该知道，他可享有裁员补偿【Retrenchment Benefit】

3. 根据 Employment (Termination and Lay Off Benefits) Regulations 1980 【也可以看回之前我发的图 - 关于裁员 - 8 ～ 裁员福利的工资怎样算的？ 】：

～ 服务两年以内的，每服务一年，享有10天的工资【10 days’ wages 】

～ 由于他刚刚做满一年，

～ 因此，获得 10(天） * 1（年）

～ 总共 = 10天

4. 他的薪水是 RM1500，那么要怎样去计算呢？

5. 可是在还没有去学怎样计算前，先得知道“一天工资”的含义 The Meaning of “a day’s wages”

6. 因此，需要为大家讲解几个“字眼”先：

～ 工资 - 1955年劳工法令第2（2）下的定义

“Wages” - shall have the same meaning under S2(1) of the EA 1955

～ ”一天的工资“是：

～ 用合约终止【也就是裁员】当天；

～ 算回过去12个月的薪水，

～ 然后除 365天

～ 所得出来的就是，假设设定为 X，

～ 那么 X = “a day’s wages”

～ 员工 C 享有10天的补偿

～ 那么，他就可以获得 X * 10 的裁员补偿【Retrenchment Benefit】

“a day’s wages” are computed so as to give the employee his average true day’s wages, calculated over the period of 12 completed months’ service immediately preceding the date with effect from which the contract is terminated

7. 以后有机会，我会举例子，如何计算。因为，有些东西需要注意的，比如：

～ 到底 Overtime 要不要算在里面？

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💥💥老板们，除了关心：

～ 📕”劳工“问题，

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