我是打工皇帝系列 - 70 ~ 中央或州政府突然宣布的 Holiday，到底要不要跟?

昨天早上，真的是7早8早，Auditor 的电话就响了。

原来是久违了的肥佬虾。

肥佬虾：喂，Auditor，昨晚有看球吗?

Auditor：你说 Manchester United 啊？

肥佬虾：不是啊，Manchester United 现在那么差，我都不看了。

Auditor：那，你看什么？

肥佬虾：马杯足球赛，JDT 对吉打

Auditor：柔佛赢了？

肥佬虾：是啊，3比0

Auditor：你有赌啊？

肥佬虾：我老家在 Johor 啊！

Auditor：难怪

肥佬虾：然后政府宣布今天【就是昨天】特别假期。

Auditor：那么好？

肥佬虾：我在 KL 就没有什么东西，我朋友在柔佛做生意的就有问题。

Auditor：什么问题？

肥佬虾：这个 Holiday 到底跟不跟？

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💥 1955年劳工法令，第60D(1) 条文讲述 Public Holiday

Auditor：第60D(1) 这个条文又分两为

～ 60D(1)(a)；及

~ 60D(1)(b)

肥佬虾：讲什么？

Auditor：60D(1)(a) 讲：

～ 每位员工都会享有11天的 Public Holiday，

～ 11天当中有5天是强制性规定的，不能被替代

～ 另外6天，是可以用其他天替代

～ 老板要给多过11天，没问题

～ 老板要跟完全部政府宣布的官方假期，也没问题

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💥 特别假期【Ad Hoc Holiday】

肥佬虾：完全明白！那这种突然宣布的特别假期【Ad Hoc Holiday】呢？

Auditor：60D(1)(b) 讲：

~ 在1951年公共假期法令第8条文下的特别假期

～ 公司都得宣布为假期【意思是没有选择】；

～ 但是可以用其他天来替代

肥佬虾：哇。。。那柔佛州私人界不是要放假？

Auditor ：且慢，请听我说

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💥 1951年公共假期法令【 Holidays Act 1951】

Auditor Whats App 一张图给肥佬虾：未必，你得先对这个1951年公共假期法令有点了解

肥佬虾：讲什么的？

Auditor：1951年公共假期法令【 Holidays Act 1951】里面有两个条文大家需要注意一下：

～ 第 8 条文 - 部长[即：中央政府]颁布的特别假期；以及

～ 第 9 条文 - 州政府或吉隆坡市政府宣布的特别假期

肥佬虾：Employment Act 里面好像没有提到 Section 9 哦

Auditor：Bingo！厉害哦！果然宝刀未老

肥佬虾：那要怎样处理？

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💥 怎样处理那些在 1951年公共假期法令【 Holidays Act 1951】条文下的特别假期呢？

Auditor：公司/HR需要问自己几个问题，你看我的图

肥佬虾什么问题？

Auditor：第1个问题：

～ 这个特别假期 Under Holidays Act 1951 那个 Section 颁布的？

肥佬虾：如果是8？

Auditor：如果是第8条文，这个 EA 1955， S 60D(1)(b) 清楚说明 -

～ 必须跟，也就是说必需放假。

～ 但是如果太突然无法提早安排公司是可以用另外一天替代

肥佬虾：如果是9？

Auditor：问第2个问题：

～ 公司的 Employment Contract 是不是这样写 -

～ “All public holidays gazetted by the Federal or State Governments”；又或者

～ 公司之前有类似的情况，然后公司是放假的

肥佬虾：如果是呢？

Auditor：那只好放假

肥佬虾：如果不是呢？

Auditor：那只好 --- 做工。

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💥给老板们的建议

这类型在1951年公共假期法令【 Holidays Act 1951】第9条文的假期

～ 公司如果想酌情而定的话【也就是说，要不要跟或放假，视情况而定的话】，

～ 那么，在 Employment Contract 不妨这样写：

“Company is not legally obliged to observe the public holiday in question and all future decisions will strictly be on a case to case basis”

最后，建议大家不妨也 like 公司专页 -
CCS 十面埋伏

也有着很多的资讯。