十面皇庭系列 49 ～ 公司叫他去巴生[Klang] 见客户，他不去，理由是。。。。。很远

案件 - Khoo Kim Loang v. Kim Siah Electric Co Sdn Bhd

(i) 员工 - Khoo Kim Loang [简称 - 员工]；

(ii) 雇主 - Kim Siah Electric Co Sdn Bhd【简称 - 公司】。

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1。 公司位于 Kota Damandara，主要是电气代理

2。 公司的性质是需要拜访客户，并未客户解决问题

3。 公司在 Jobstreet 登广告请 Sales Executive

4。 公司的 Finance & Human Resource Director 说员工来应征，并签署了 Letter Of Appointment 聘请 Khoo Kim Loang

5。 Letter Of Appointment 注明，2016年4月12日上班，Probation 3个月

6。 Probation 期间，双方可以不用理由，给一天的 Notice 以终止雇佣合约

7。 Finance & Human Resource Director 作证时说员工上班3天，就被解雇，因为：

8。第一天上班，公司给予员工产品培训，也给了需要他去拜访的 Client List

9。第二天，员工跟公司的 Key Account Manager, Mr Hin 与一个在 Taman Kobena Cheras 的客户有个 Appointment

10。 但是早上10点37分，员工就自行离开公司直到下午4点才浦头【出现】

11。 当 Mr Hin 问他去了哪里？他说💥💥。。。他去了 Viva Homes 【一个广场】走走，反正跟客户的 Appointment 时间还没有到

12。 第三天上班时，Sales Supervisor, Mr Lum 叫员工跟他去巴生见客户，他拒绝去，因为。。。

13。 他说💥💥。。。巴生太远了

📣📣从 Kota Damansara 去 Klang，大概31km，驾车需要大概1小时】📣📣

14。 说完后，9点49分他就自行离开公司，没有人知道他去哪里

15。 公司拿了 Punch Card 做为呈堂证物，以证明他在这两天进出公司的时间

16。 Finance & Human Resource Director 马上跟 Mr Hin, Mr Lum 以及 Ms June 【第一天产品培训员】讨论

17。 Ms June 说：第一天产品培训时，员工完全漫不经心，不感兴趣

18。Mr Hin 说员工对客户没有责任感

19。 Mr Lum 则认为员工也不肯花时间去认识公司的客户

20。 这个会议后， Finance & Human Resource Director 拿出员工的 CV 来看

21。 然后她去 Google Spelling Network Sdn Bhd 这家公司，因为员工在 CV 写之前在这家公司服务

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Finance & Human Resource Director 作证时说：

22。 在 Interview 时，员工说他自2012年就在这家公司做工直到来 Interview

23。 令我惊讶的是，这家公司竟然不存在的

24。 除了 CV ，员工所交上来的 Payslip 也是伪造的

25。 2016年4月15日，我叫他来我的办公室

26。 我告诉他：你不适合在我们的公司工作 【I told him that he is not suitable to work in our company】

27。他连问都没有问我为什么不适合，只是说了两个字[英文字]。


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到底 Khoo Kim Loang 跟 Finance & Human Resource Director 说了那两个英文字呢？

大家不妨猜猜。