我不是教你辞职系列 - 21 ～ 我的薪水5千令吉，我可以要求把剩余的年假转换成现金吗?

My salary is RM5,000, can I ask for encashment of unused annual leave?

1. 以5千令吉的薪水来看，你已经不在1955年劳工法令范围内的“员工”了

2. 怎么办？

3. 只好参考回你的 Offer Letter 或 Employment Contract，看里面有没有写

4. 假设里面什么都没有写呢？

5. 这里有三种情况：

～ 公司答应转换成现金给员工；

～ 公司不答应，员工忍气吞声；

～ 公司不答应，员工到劳工部投诉

6. 第一种情况，员工应该满意吧？所以没有什么问题

7. 第二种情况，员工自认倒霉，签 Employment Contract 时没看好好来，只好作罢

8. 第三种情况，就有点特殊了。

劳工法令第69B条文给予薪水超过RM2000 但少于RM5000的打工一族一个保障。

因此一般上，劳工部会参考劳工法做定夺

大家可以看看：

～ S60E(2) - 如果与离职没有关系
～ S60E(2A）- 如果关系到离职