1。万不得已,需要裁员,以下这份是清单。
2。 之前我分享过一个案例:Dynacraft Industries Sdn Bhd v. Kamaruddin Kana Mohd Sharif & Ors
3。 相信大家还有印象吧?
4. 被 Dynacraft Industries Sdn Bhd 裁员的其中7名员工,虽然获得公司所作出的 RM142,538.88 裁员补偿【Retrenchment Benefit】
5。 但是他们却认为裁员过程中遭受到不公平对待,因此到工业法庭举报
6。 经过审理,公司最终需要再额外作出 RM 751,174.52 的赔偿给这7个人
7。原文 - 没有按照裁员的法则,即:
~ 外国人先裁 Foreigners Out First [FOF]
~ 后进者先裁 Last In, First Out [LIFO]
8。因此,这一份清单,可以供大家作为一项参考
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