关于裁员 - 13 ～ 裁员的信，有样本吗

Any Sample Letter for Retrenchment?

当老板认为公司需要瘦身或裁员【downsize or retrenchment】，一般上他们的第一个反应会是 - 尽量保持沉默，不愿意说出来。

其实，这是不是最好的处理方式。

不让外人知道公司也许会有裁员行动是对的，但是不应该不让在内的员工了解真相。

而且，员工也许也发现一些蛛丝马迹。

因此，谣言及小道消息将充斥在工作环境。

因此，建议让员工知道，公司有降低成本的必要，因此不得不采取裁员行动。

之前的文章，我曾经分享过：

～ 裁员必需是正当、合情合理的

～ 裁员裁谁先？

～ 裁员不需要 Labour Office 的批准

～ 但是要知会 Labour Office，总共分三个阶段提交 form PK 给 Labour Office

～ 谁可以享有裁员补偿 【Retrenchment Benefit】

～ 如何计算裁员补偿 【Retrenchment Benefit】

当然，我也在之前的文章提到，裁员需要给涉及的员工 Notice。

那么，裁员的信，有样本吗?

今天就给你附上一个简单的样本信。

📕📕想获得此样本信的朋友:

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～ email 到 info@ccs-co.com

～ Subject : 裁员信样本

p/s : 不要告诉我，你没有朋友 Invite，又或者不会 Invite 哦。

～～～～～～～

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～ 📕”劳工“问题，

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