关于裁员 - 12 ～ 做4年，裁员补偿【Retrenchment Benefit】，有多少钱？

1. 上一篇文章我们讲到在计算裁员补偿【Retrenchment Benefit】时，有几样东西要去算的。

2. 首先，先算他可以获得多少天的补偿

这个例子，员工 D 做了4年

～ 服务工龄超过2年但少于5年的，每做满一年享有15天的工资

～ 他因为在公司做了4年，因此总共有60天的工资【15 * 4】

3. 接下来要计算的是“平均一天的工资” 【Average true day’s wages (ATDW)】：

～ 先看过去12个月的薪水，加起来

～ 然后除以365天

～ 得到的就是“平均一天的工资”

4. 昨天的文章，我有说到，过去12个月的薪水：

～ 除了 Basic Salary；

～ 也包括 OT

5. 员工 D 过去12个月:

~ 月薪 RM 1,800

~ 每个月 OT claim RM 200

~ 总共每个月薪金 RM 2,000

6. 过去12个月的薪水总和

= 2,000 * 12
= RM 24,000

7. ATDW

= 24,000/365
= RM 65.75

8. 员工 D 所获得的裁员补偿【Retrenchment Benefit】：

= RM 65.75 * 4 （年）* 15 （天）
= RM 3,945

～～～～～～～

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