关于裁员 - 11 ～ 裁员补偿【Retrenchment Benefit】，OT 有没有算的？

1. 上一篇文章我们讲到员工 C被裁员了：

～ 刚刚做满一年【a continuous contract of serviced】,享有10天的裁员补偿【Retrenchment Benefit】；

～ 薪水 RM1,500【在 EA 1955 范围内】

2. 他所获得的裁员补偿【Retrenchment Benefit】：

～ 先找出过去12个月的薪水

～ 然后算出“平均一天的工资” 【Average true day’s wages (ATDW)】，假设是 A

～ 过后，再用 A * 10天

～ 这就是他被裁员所得到的金钱上的补偿

3. 昨天的文章，我是用他的 Basic Salary 去计算，得出 A = 48.77

4. 因此，他总共可以获得 RM 487.70 【RM 48.77 × 1 × 10】的裁员补偿【Retrenchment Benefit】

5. 现在假设，除了 Basic Salary，过去12个月他每个月还有 OT，那么他所获得的裁员补偿【Retrenchment Benefit】会不会多一点呢？

6. 请看第二张图，大家就可以看到：OT 是包括在 ATDW 的计算内

7. 因此，员工 C 的 ATDW = RM 55.34

他总共可以获得的 RM553.40 的裁员补偿【Retrenchment Benefit】

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CCS 十面埋伏

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