十面皇庭系列 77 - 学院没有按照 LIFO 法则裁员讲师，被告上工业法庭

案件 - Nirmala Devi N Letchumanan v. Informatics Training Technology Sdn Bhd

(i) 员工 - Nirmala Devi N Letchumanan【简称 - 员工】；

(ii) 雇主 - Informatics Training Technology Sdn Bhd【简称 - 学院】

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大纲

年纪跟我不相上下的，20几岁想读商科系的话，有两个红极一时的学院供选择。

一个是 Systematic，另外一个则是 Informatics。

相信那些年，很多人都曾经在这两间学院溜达过。

我是在三所不同的学院完成我的 ACCA，其中一间就是 Informatics。

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员工的角度

1. 1992年开始在学院当讲师，一直到2006年。

2. Last Drawn Salary 是 RM 2,580

3. 在1998年及2005年分别获得 Long Service Award

4. 2005年，也被选为最佳讲师【Best Lecturer】

5. 2006年1月20日，被学院裁员，学院作出以下的赔偿：

～裁员补偿 - RM 17,840.49

~ 通知书替代的薪金【Salary In lieu of Notice】 - RM 5,160

6. Nirmala 认为裁员过程，遭受到不公平对待，因此到工业法庭举报学院：

～ 学院没有提早给予需要进行瘦身、整顿的通知；

～ 在被裁员当日，她处在 Business Development 部门，同部门还有另外三位同事。而 Nirmala 是最资深的，根据 LIFO 法则，她不应该被裁员

～ 过后，学院聘请了4位新的讲师。这有违背“裁员”的宗旨

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学院的角度

7. 花无百日红，即使当年红极一时，最终逃不过被淘汰

8. 2002年开始，遭受亏损：

2002 - RM 505,704
2003 - RM 627,221
2004 - RM 2,453,396
2005 - RM 2,616,817

9. 2006年1月20日，学院进行裁员，原因：

～ 学院已经没有再招生

～ 但是原有的学生，还没有完成学业

～ 学院有义务让他们结业

～ 但是因为常年的亏损，学院只好进行裁员以降低营运成本

10. 学院没有按照 LIFO 的法则，却把最资深的 Nirmala 裁员，原因：

～ 学院不能保留太多的讲师

～ 因此，学院决定保留“全方位”的讲师

～ 所谓全方位，意思是说，同时可以教多个科系

～ 由于 Nirmala 只教导一个科系，保留她没有达到经营效率【efficient operation】

～ 而资历较浅的讲师，都可以胜任教导多个不同的科系

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工业法庭的审理

11. 在审理的过程中，主要审理两样东西：

～ 第一样：学院是否真的需要“裁员”？

如果上述的答案是肯定的，那么就继续审理

～ 第二样：裁员是否遵循可接受法则【in compliance and conformity with the accepted standards of procedure】

12. 工业法庭认为，连年的亏损，学院进行瘦身而作出的的裁员行动是正当的

13. 至于，学院没有根据 LIFO 法则作出裁员，工业法庭认为：

～ 这是公司在作出营运效率考量后，才做出的决定

～ 学院把能够胜任教导多个科系的讲师留下，是可以理解的

14. 堂上的讲师教学时间表【Teaching Schedule】也显示：

～ Nirmala 只局限在教 Business Administration 一个科目

～ 而资历浅的讲师，同时教导不同的科系

～ Nirmala 其中一个叫 Harban 的同事，除了教 Business Administration，同时也教：电脑专业文凭、电脑专业高级文凭科系

15. 工业法庭也审视了 Nirmala 其他同事的教学时间表，同样的发现，这些资料浅的讲师都同时可以教导不同的课

16. 至于 Nirmala 说，学院没有提前通知，因此他不知道学院会裁员。工业法庭认为在学院服务了14年，而且又在 KL 的大本营，Nirmala 是会知道学院的状况的，她不能说自己不知道。

17. Nirmala 的另外一项指控 - 学院在裁员前，没有与她进行咨询。工业法庭说，当要进行裁员时，公司是没有与员工进行咨询的这个义务。【当然，有最好】

18. 最后的裁决：员工举报不成。

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我的一个小看法

毕竟是母校，提出一点小看法

～ 如果没有一套远大的策略，我其实是不太看好“服务业”去上市的

～ “服务业”靠的就是服务，从事服务业的公司，往往为了要上市，会通过一些手法壮大公司的业绩

～ 但是，这个“装饰”出来的业绩，能够持续多久？大家都心知肚明

～ 从事教育，能够做到多大？能够挣到多大的净利？大家也心知肚明

～ 当创办人一心要上市时，其“动机”有待考察

～ 而最终，Informatics 也因为 Auditor 不肯妥协，而闹出会计丑闻，做假账欺骗投资者

～ 在这起案件，如果你去看回他们当年的 Audit Report，你会发现，其实在丑闻还还没有爆发前，已经事先有征兆了。【以后，真的有机会，我开会计班，再分享】

～ 红极一时，又如何。真的无限唏嘘。

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