关于裁员 - 14 ～ 做10年，被裁员，公司要赔我多少钱？

1. 在问这个问题前，我得先要问你问题。

问：你的薪水多少钱？

答：RM 1,800

～ 那还好，你在劳工法范围内。

～ 即使 Letter Of Offer 或 Employment 没有写你如果被裁员，可以获得裁员补偿【Retrenchment Benefit】也不用怕

～ 因为 Law 有讲明，你可以享有

2. 首先，先算你可以获得多少天的补偿

这个例子，做了10年。根据劳工法：

～ 服务工龄超过5年的，每做满一年享有20天的工资

～ 你因为在公司做了10年，因此总共有200天的工资【20 * 10】

3. 接下来要计算的是“平均一天的工资” 【Average true day’s wages (ATDW)】：

～ 先看过去12个月的薪水，加起来

～ 然后除以365天

～ 得到的就是“平均一天的工资”

4. 之前的文章，我有说到过去12个月的薪水，包括：

～ Basic Salary；

～ OT

💥但是不包括 Bonus

5. 假设你过去12个月：

～ 月薪都是 RM 1,800

~ 没有 Claim 过任何 OT

6. 过去12个月的薪水总和

= 1,800 * 12
= RM 21,600

7. ATDW

= 21,600/365
= RM 59.18

8. 你所获得的裁员补偿【Retrenchment Benefit】：

= RM 59.18 * 10 （年）* 20 （天）
= RM 11,836

～～～～～～～

💥💥老板们，除了关心：

～ 📕”劳工“问题，

～ 📕另外一个”税务“/Tax 也许也是你所关心的，想不想知道，到底装修 【Renovation】可不可以扣 Tax？

💥💥 打工一族或个人纳税人 【Individual Taxpayer】，有想过为自己 2019年的 Income Tax 做点 Tax Planning，以便可以省一些 Tax 吗？

请追随本公司专页 ～
CCS 十面埋伏

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