无论你公司规模大还是小，任何员工如果 covered by Employment Act 1955，请注意下面事项【只能多给，不能少给】
参考文章 - http://bit.ly/2ZjXmJ1 【Employment Act 1955Cover 谁？】
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1. 公司的工作日 Working Day
也就是说，一星期工作几天。
常见的是；一星期做5天半，及5天
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2. 工作时间 Working Hour
每天的工作时间是多少？
S 60A（1）的“一些”规定：
- 1天不可以超过8个小时【超过的叫 OT】
- 1星期不可以超过48个小时
- 连续工作5个小时，必需要提供最少30分钟的休息
- 针对女性员工，还有一些条例
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3. 休息日 Rest Day
S 59. (1) ：
- 每个员工，一星期必需给予1天的休息日
5天制的公司，假设工作日是星期一到星期五；星期六称为休假【Off Day】，星期天才是休息日 【Rest Day】
要会区别 Off Day & Rest Day，因为算 OT 时，有别。
怎样算 OT? 参考文章 - http://bit.ly/2SU9A8H
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4. 公共假期 Public Holidays
Employment Act 里面，共有两类型的 Public Holidays：
1. S 60D. (1) (a) - 一年最少要给11天【老板要跟完给完，也可以】
2. S 60D. (1) (b) - 这个 Holidays Act 1951 的，非跟不可。
根据 Holidays Act 1951 所宪报的特别假期，公司：
- 要嘛放假；
- 照常上班，但是补另外一天公假；
- 要嘛照常上班，不过要补双倍薪水 【X 2】
参考文章 -
http://bit.ly/2SNdEaS
http://bit.ly/2YuwmVT
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5. 年假 Annual Leave
S 60E. (1) ：
服务少于2年 - 8天
服务超过2年，但少于5年 - 12 天
服务超过5年 - 16 天
注意，2019年1月1日进工，要做到2019年12月31日，才在第二年【2020】享有8天年薪【除非中途辞职，或公司授予 advance annual leave】
一般上，公司都有拿 Annual Leave 的 policy，比如：要在 N 天前作出申请，同时公司可能有权拒绝
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6. 病假 Sick Leave
分成两类型：
a. S60F. (1)(aa) ；
服务少于2年 - 14天
服务超过2年，但少于5年 - 18 天
服务超过5年 - 22 天
b. S60F. (1)(bb) ；
住院治疗 - 60 天
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7. 无薪假期 Unpaid Leave
昨天我有发表类似文章 - http://bit.ly/2YxJVb6
Act 没有特别讲 Unpaid Leave。
员工一般要拿假，都是拿 Annual Leave。
如果在没有拿Annual Leave 的情况下，突然拿假，这类型的 Emergency Leave，其实属于 Unpaid Leave 的一种。
要小心哦，处理不当，员工有可能会中炒的【S15(2) - 参考文章 - http://bit.ly/2ZkvMLt】。
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8. 产假及产薪 Maternity Leave/Pay
注意，EA 1955 是 cover 薪水 RM2,000 或以下的，但是对于产假，则 apply 全部女性！
【关于这点，我非常的确认！请参考 - 2012年劳工法令修订版】
S 37 - 每一位女性，在符合条件后，都享有产假及产薪
要注意：
1. 产假 - 不少于60天；
2. 产假不是 Automatic 就有的，有条件的
3. 享有产假，不代表享有产薪。也就是说，公司给你60天产假，但是公司可以不付你任何薪水。
4. 要享有产薪，需要符合条件 - S37. (1) (a) (ii)
5. S37. (4) - 雇主不能在员工拿产假时，解雇该员工【除非公司关闭】
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9. 雇佣合约的终止 Termination Notice
雇佣合约的终止，出现在下列这些情况下，
- 违反合约 Breach Of Contract；
- 放弃合约 Abandonment Of Contract 【比如：员工突然不来上班了】
- 推定解雇 Constructive Dismissal
- 业务结束 Closure of Business
- 固定合约结束 Fixed Term Contract Ended
- 试用期 Probationers
- 表现不好 Poor Performance
- 辞职 Resignation
- 退休 Retirement
- 裁员 Retrenchment
- 自愿离职计划 Voluntary Separation Scheme
除非是员工自行辞职、固定合约结束、业务结束，其他的都不容易处理
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12. 工资期 Wages Period
就是结算薪水的期限
无论是一个月一次，或两次，薪水要在 wages period 结束后的7天支付给员工
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