我是打工皇帝系列 - 13 ～ 当员工说 - 老娘不干啦？雇主可采取什么行动?

星期天的早上，Auditor 拿着一份报纸在叹茶。突然，一个熟悉的身影出现在眼帘。

糟糕，是肥佬虾！

Auditor 赶紧低下头把身子靠墙，希望能够逼开与肥佬虾两眼接触。

眼光敏锐的肥佬虾，一眼认出 Auditor，走上前，大力拍了 Auditor 肩膀：哇，这么巧！看来找你不费功夫。

闪不到，Auditor 只好强颜欢笑：来来来，坐。

肥佬虾：关于 Susan 那个 case，你昨天不是问我有没有什么证据吗？我带来了!

Auditor：虾米，你随身携满街跑的啊？

肥佬虾：虽然是星期天，我知道你们最近 Peak Period，你肯定有在公司。我已经打算上去找你的了。

Auditor：你很够力下，没有 make appointment，就敢敢来。快说，你找到了什么证据？

肥佬虾：我呢，有物证人证。物证是公司的 CCTV 以及 Punch Card，证明 Susan 没有来上班。

人证方面，整间公司的员工都可以出来作证，证明她无故缺席、没有交代、找不到人影。

很坏蛋的 Auditor 随口一问：包括毛小冬啊？

肥佬虾：是啊！

肥佬虾：还有，Susan 的 Employment Contract 我也带来了。

Auditor：万事俱备噢，现在你厉害了。

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言归正传。。。

1955年劳工法令第15（2）条文阐明：一名员工

1. 如果连续两个工作日无故缺席，

2. 将被 ---- 视为 。。。。违反了与雇主的雇佣合约

除非。。。。在缺席前，有事先或试图通知。

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1955年劳工法令第13（1）条文阐明：

这属于没有通知的情况下，终止雇佣合约【Termination of contract without notice】

13. (1) Either party to a contract of service may terminate such
contract of service without notice or, if notice has already been given in accordance with section 12, without waiting for the expiry of that notice, by paying to the other party an indemnity of a sum equal to the amount of wages which would have accrued to the employee during the term of such notice or during the unexpired term of such notice.

在这种情况下，员工是需要赔钱给雇主的。

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在看了 Susan 的 Employment Contract，里面有个 Clause -

Notice of Termination

Either party is required to serve 14 days’ notice, or 14 days’ salary in lieu of such notice during the probation period.

After confirmation, the termination notice period is 1 month, or 1 month’s salary in lieu of such notice is required.

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肥佬虾紧张的问：怎样？

Auditor：你不会看的meh，你公司的 Employment Contract 好像是你自己写的。

肥佬虾：我东抄西抄的哦。

Auditor：好彩你没有乱炒。

肥佬虾：So ???

Auditor：喏喏喏，再讲一次啊，我帮你看看然后解释给你听而已，我不是 Lawyer 啊

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1. 首先，无论是雇主还是员工，任何一方都能够在给予另一方通知书，以终止雇佣合约。

【Either an employer or an employee, can bring an end to the contract by giving notice to the other party】

2. 终止雇佣合约的通知期限，需要在雇佣合约内的注明【如果没有，就按照 Labour Law】，这个通知必需要双方都一致的

【The length of the notice period should be stated in the Employment Contract and must be the same for both parties】

3. 肥佬虾公司的 Employment Contract 有注明：

a. 在试用期，14天，又或者14天的薪水替代；

b. Confirm 后，1个月，又或者1个月的薪水替代。

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Auditor：由于 Susan 才第一天上班，你应该还没有 confirm 她的哦？

肥佬虾：是的。

Auditor：Susan 需要给你 14天的通知【Notice】

肥佬虾：现在她没有嘛。。

Auditor：所以？

肥佬虾：她需要赔公司14天的薪水！！我要她赔！

Auditor：她确实是没有按照程序离职，但是你真的需要叫她赔meh?

肥佬虾：当然啦，不然哪里 Fair？我不按照程序，他们去 Labour Office sue 9 我，现在他们不按照程序，难道让他们逍遥法外？我要杀一儆百嘛！！

Auditor：但是人家打一份工而已，薪水也不多。

肥佬虾：这不是薪水多不多，书读的多不多的关系，这是一种责任。

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肥佬虾原本就是一个好老板，如果是以前。。。

他肯定。。。。算了。

这一次，他非常坚决，看起来非要给不负责任的 Susan 一个教训不可。

Auditor 再次试探肥佬虾：算了吧，大事化小，再请过咯。

肥佬虾：你有没有想过，如果我去请了一个新的 Receptionist 来，然后 Susan 又回来了，怎么办？

Auditor：是咯。。。你都说了。你虽有物证人证，但是还不代表可以惩罚她。

肥佬虾：又还有什么哦？

Auditor 冷笑：“程序”

然后耸耸肩膀，起身再次匆匆离开，留下一面茫然的肥佬虾。

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什么程序呢？

“下回分晓嘛！”望着扬长而去的 Auditor，肥佬虾喃喃自语。