关于 Bonus: 7 ~ 红包不中 EPF，那可以用红包取代花红吗？

【Ang Pow Not Subject to EPF, can use it to replace Bonus?】

1. 昨天我写了一篇文章 ~ 红包中不中 EPF & Tax 【Bonus 两个都中】？ 【http://bit.ly/2u4H5N4】

2. 我分别以公积金法令及所得税法令的角度去做分析与诠释，得出的结论时：

～ 红包中 Tax [in respect of having an employment or exercising an employment]

～ 但是，红包不中 EPF；

3. EPF角度：

～ 只有“薪金” 【Wages】需要缴付 EPF，

～ 但是红包不属于因工作或从事工作而收到的款项，

～ 因此，红包不需要缴付 EPF

4. Tax的角度：

～ 只要是跟工作有密切关系的收入【Income】就会中 Tax。

～ 由于是在有关公司上班，所以才会收到这个红包，

～ 因此，红包跟你的工作有着密切的关系。

～ 有鉴于此，红包会中 Tax

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问题来了

5. 有些老板商家看到后，有个错误的观念：

～ 以为红包就“真的”不需要 EPF；

～ 为了省下公司所要缴付的 EPF，考虑把“花红”这个名称，改成“红包”

6. 意思是说：今年公司没有发 Bonus，只给红包

7. 请问这样可以吗？

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我的看法【My View】

8. 如果说，公司已经给了 Bonus，额外再给 Ang Pow：

～ 这个 Ang Pow 在公积金法令下，可以不用缴付 EPF，因为不属于 “Wages” 【但是，在所得税角度，它属于员工收入】

9. 但是如果说，公司没有给 Bonus，想以 Ang Pow 替代 Bonus，避免缴付 EPF。那么，就要看：

～ 员工 OK 不 OK 咯

🚩🚩🚩🚩

如果员工 OK，可以接受跟理解

10. 如果员工 OK 叻？

答：那就不会有什么问题产生了

🚩🚩🚩🚩

万一员工不 OK？

11. 如果员工到 EPF 去投诉的话：

～ 大家不要忘记 Substance Over Form

～ 也就是说，重要的是看有关款项的本质【 it is the substance】，

～ 而不是其标签【not the label】

12 倘若 EPF 后来鉴定到，这笔红包，其实就是花红【Bonus】的替身，后果【S 45（3）】：

～ 缴付 EPF，

～ 股息【Dividend】

📣一旦被提控【S 45（4）】：

～罚款不超过 RM10,000；

～ 监禁不超过3年；或

～ 两者兼施

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开工红包【Ang Pow For Resume to Work】

13. 新年后，开工。一般的老板都会给个开工红包，可能 RM20、RM50、或RM100

14. 这比较属于新年过节的一种习俗，老板这里派，哪里派，最后你问他：派过给谁？

～ 他也不太记得了

🚩🚩🚩🚩

开工红包 Income Tax 的处理：

15. 这一种红包，如果是公司出账【过后老板跟公司 Claim】，Income Tax 上的处理：

～ 公司 ：Add Back 【无论 Auditor, Tax Agent 一般也不会问多多】

～ 收到的人/员工：不中 Tax【不属于收入】

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开工红包 EPF 的处理：

～ 没事，没事【老板员工，大家都不用缴付 EPF】。

大家开心开心就好。

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强烈建议 【Highly Recommendation】

16 这篇文章，要跟昨天那篇 - 红包中不中 EPF & Tax 【Bonus 两个都中】？ 【http://bit.ly/2u4H5N4】结合一起看

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