关于 Bonus: 11 - 老板和员工不能不看的案件 - 《没有加薪、花红、红包，无助的员工告老板》

为什么大家需要看这个案件？因为：

- 每年都会过年，打工的都会期待花红🧨

- 打工的每年都会期待加薪 🧨

- 如果公司有再给红包🧧，打工的没有人会不想要一封

案件：Leo Burnett Advertising Sdn Bhd v. Agnes Ann Rodriquez

1. 在这个系列的上两篇文章说到，Agnes 公司全部人都有加薪、Bonus 及红包，唯独 Agnes 没有:

- 关于 Bonus: 9 ~ 全部人都有加薪、Bonus 及红包，唯独我没有。可以告公司吗? - shorturl.at/ipJNU

- 关于 Bonus: 10 ~ 老板，我也不想“告”你的；但是没有加薪、花红、红包，真的好无助 - shorturl.at/dnC16

2. Agnes 写信要公司解释和作出补偿，但是公司没有理会。于是 Agnes 自行离开【辞职】公司，控诉遭受推定辞职【Constructive Dismissal】

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Agnes 的信【Agnes‘ Letter】

3. Agnes 在1997年1月15日，给公司写了一封有血有泪信：

~ 我再次的感觉到我被剥削了一切，而且是完全没有原因的

~ 我不明白为什么全部人都高高兴兴的有加薪及花红，只是我没有

~ 在去年，我任劳任怨的工作，甚至做超出我的职责

~ 我没有得到任何支持及鼓励，包括我老板

~ 无论我怎样恳请，在你们眼中，我就好像一个家庭女佣那样

~ 你们从来不听我解释，你们从不花时间在我身上，甚至从不相信我

~ 为何你们的心里容不下我？

~ 我到底哪里做到不好？我在这家公司服务了6年，难道一点功劳都没有吗？

~ 是不是没有了真理？

4。信的结尾，这样写着 - 无助在等待的 Agnes

5。Agnes 说她写这封信，是因为她感觉到委屈

6。1997年1月28日，公司给员工出了一个 Memo：

～ 为了让大家感受到佳节的气氛，公司同意给大家一个小小的红/青包

～ 大家明天请留意你们的 Payslip

～ 好好的享受你的的假期，恭喜发财及 Selamat Hari Raya

7。隔天，Agnes 从她Payslip 发现她没有红包；她向同部门的同事查询，发现每个人都有RM1000 的红包。

8。她非常的难过、不解及感到伤害。随后，同事们都对她没有红包而议论纷纷，让她无法再承受下去了。

9。她再去找她的上司，并质问上司。

10。上司亲口告诉她 - Agnes，你不享有红包。但是没有解释为什么，只是叫 Agnes 参考她的 Job Description

11。Agnes 察觉到，上司不再支持她：

～他们不但没有给机会 Agnes 解释

～ 也没有和Agnes讨论

12。Agnes 感觉到自己不受重视，于是在2月21日，再给公司主席（Chairman）写了一封信 Constructive Dismissal 的信：

～我1月15日的投诉信，投诉我没有加薪、花红，你们没有回应

～ 每个人都有RM1000的红包，除了我

～这种歧视行为，我实在无法接受。

～ 因此，我给公司在2月28日前作出补偿的机会，否则在没有选择下，我会辞职

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推定辞职【Constructive Dismissal】

13。2月28日下午五点，Agnes
没有收到公司任何的回应，她只好离开公司 【Walked Out】

14。当天晚上，她才收到公司的回信：

～ 我们参考你2月21日的信

～ 看来你是误会了推定辞职的概念

～ 公司并没有违法雇用合约的条款

～ 加薪、花红及红包🧧是公司酌情定夺的【are discretionary】，并不是一项在雇用合约内的权利

～ 对于你的指控，我想告诉你，没有任何法律规定雇主必须公平对待每一个员工。况且这个要求，实际上是行不通的

～ 你应该，纵使我和 Yasmin 多番跟你讨论你的缺点，但是你并没有改善，你的表现依然不好。

～ 居然公司对你的表现不满意，因此才决定不给你加薪、花红及红包

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Agnes 庭上作证

15。她一直非常勤奋的工作，对公司也忠心，但是：

～公司从来没有给她任何口头上或书面警告信，

～ 也没有针对她的表现欠佳进行任何商讨

16。公司也没有任何书面年度评估【Annual Written Appraisal】

17。上司也没有跟她进行缺点检讨讨论

18。Agnes 寻求复职：

～ 一是她享受在公司工作

～ 二是因为关于她在公司的谣言，她无法在广告业找到工作

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19。公司说，加薪、花红及红包是公司酌情定夺的，也就是说：

～ 加薪、花红及红包不是必然的

～ 公司有权利给或不给

20。法庭会认同公司的说法吗？

21。法庭又会不会特别同情 Agnes 呢？

22。这场官司，究竟谁会赢呢？

22。就让我们拭目以待，看工业法庭主席如何审理这案件

23。最后，㊗️贺大家：新年快乐，阅读愉快

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