关于产假产薪：13 ～ 员工怀孕了，可以叫她辞职的吗?

【Female employee is now pregnant, Can request her to resign?】





1. 女员工怀孕，公司知道后，开始嫌弃她，最后逼她离职，有 Salah 的吗？

2. 让我们参考这个案件：

～ Zuraini Daud v. Hercules Engineering (SEA) Sdn Bhd

3. Zuraini 在2000年10月2日加入 Hercules Engineering (SEA) Sdn Bhd 这家公司，当执行董事的 PA

4. 2004年3月，Zuraini 发现自己怀孕了，因此经常不舒服及请病假

5. Zuraini 告诉上司她怀孕了，上司没说什么，只说：恭喜你

6. 2004年3月31日，上司叫 Zuraini 到其办公室，并叫 Zuraini 辞职，因为：

～ 公司需要聘请更高学历及能讲流利英语的人

7. Zuraini 非常惊讶，因为之前公司没有给过她任何的通知，要求她加强英语说话技巧

8. Zuraini 也说，从她加入公司到2004年这段期间，她的表现良好，也没有接获任何的投诉

9. Zuraini 告诉上司：

～ 她无法接受她英语不好而需要辞职这个原因，

～ 由于怀孕，辞职后，相信也没有其他公司会愿意聘请她，这将对她带来金钱上的压力

10. 上司停了后，没有说什么，只拿出一封辞职信，叫她签名

11. Zuraini 不同意，但是还是签了名字，因为：

～ 上司不但不愿听她的解释；

～ 还一直逼她签

～ 当天她也不舒服，无法忍受上司的逼迫，只好签名

12. Zuraini 说基于刚刚买了一间屋子，她确实非常需要这个薪水。少掉这份收入，她是无法支付所有的家庭开支，因此她是不会自动辞职的

13. 公司在2004年3月30日，支付 Zuraini 3月份的薪水

14. 公司在2004年3月31日，支付 Zuraini 一个月的薪水赔偿

15. Zuraini 被解雇后,一直到2006年1月才找到新工作

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公司的供词

16. Zuraini 经常：

～ 无故请假【公司拿 Punch Card 做物证】

～ 经常不见人影，公司里甚至没有人知道她去了哪里

17. 2004年3月30日，上司把 Zuraini 找来做咨询，上司告诉 Zuraini：

～ 因为 Zuraini 这种喜欢来就来，不来就不来的态度

～ 他（上司）无法完成份内工作 【Zuraini 是上司的 PA】

18. Zuraini 听后，非常生气说：现在我怀孕，你们就要弄我走啦！

【Now you know I'm Pregnant, you want to get rid of me】

19. 上司说他看到 Zuraini 的反应，大吃一惊说：没有人要你走

20. Zuraini 随后离开上司办公室，不久 Zuraini 重回上司办公室，把一封信放在上司的 Tray。这是一封辞职信。

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～ 到底谁对谁错？

～ 到底员工怀孕了，可以“叫”、说服、劝她离职吗？

～ 公司的下场会怎样？

～ 工业法庭究竟如何审理？

下回分晓