林北最关心的事 – 老板应该怎样做 77: 员两天没有来，就可以炒他了是吗？

[3006]

1. 这一篇,是从上一篇接下来的

～"员工突然间不辞职，也不来上班，可以采取什么行动?"

～http://tiny.cc/wv7ppz

2. 上一篇和大家分享到：

～ 什么叫“放弃工作” [Abandonment of Employment]，以及

～ 所需要的时间 [Length of Time]

3. 这一篇要探讨的是：

～ 是不是只有员工两天没有来做工

～ 就可以炒掉他？

4. 我先告诉你哦，你最好对1955年劳工法令第15(2) 条文有点了解后，才行动哦

5. 因此，今天为大家带来两个 case

～ 第一个 Case，雇主赔上 RM41,812.50 【这个案件，开始的时候，在工业法庭是公司赢。去到高庭时，高庭裁决工业法庭判决不合理，因此员工最终胜诉】

～ 第二个 Case。雇主则赔上 RM39,600

6. 因为，纯粹的旷工不代表雇主就有权利把员工给解雇掉。

7. 雇主也需要考虑到缺席的情况与理由

8. 所有的 pdf，都可以在本公司网站或 Telegram 下载

 

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