我是打工皇帝系列 - 59 ~ 什么情况下老板扣员工工钱是合法的? 第二种情况

What are lawful deductions from wages?

肥佬虾对于员工迟到扣薪，可以不可以从员工薪水扣这个问题一直耿耿于怀。

当然，相信大家也一样。

于是又给 Auditor 打了一个电话

肥佬虾：Auditor，那天我问你的这个问题，你给我一张解释图。

Auditor：So？

肥佬虾：你说不能随意扣员工工钱

Auditor：是啊，在 S 24 阐明

肥佬虾：在特殊情况下，可以扣员工工钱

Auditor：那不叫特殊情况下，那叫在劳工法令下，被允许的扣除【Lawful Deduction under Employment Act】

肥佬虾：你说第一种是不需要员工要求，也不需要劳工部书信批准!

Auditor：是的，就好像 EPF、SOCSO、EIS、PCB 等等，你是不需要员工的 Approval，出粮就从他薪水扣，然后上缴相关部门

肥佬虾：我有看到第二种情况是 - 需要员工要求，但不需要劳工部书信批准。

Auditor：是的，第24(3)条文阐明，你需要员工书信给你做出要求，才可以扣。

肥佬虾：有哪些？

Auditor：总共有两种情况。请看图。

肥佬虾：我公司好像都没有这两种情况。

Auditor：是的，一般小公司，比较不常见。

肥佬虾：员工迟到扣薪，也没有在里面。

Auditor：是啊！

肥佬虾：员工出货错误，要他赔偿，也不能从薪水扣？

Auditor：是啊！

肥佬虾：员工弄死我的龙虾，也不能从薪水扣？

Auditor：是啊！

肥佬虾：难道他们不用赔 meh? 弄死我的龙虾。

Auditor：你可以要他们赔，但是就是不能自作主张从薪水扣一个款项，当赔偿。

肥佬虾：。。。。

Auditor：。。。吸收到吗？

肥佬虾：讲来讲去，就是不能乱扣啦！

Auditor：应该这样讲，讲来讲去，如果要扣，需要 follow law，Are You Learning?

看到员工迟到，要扣薪水好像是不太可能的情形下，肥佬虾低声叹息：I am pik cik'ing !!!! 【Pik Cik - 方言，意思是 。。。】