我是打工皇帝系列 - 50 ~ 玩转股权？

最近肥佬虾在 Facebook 时常看到关于股权分配的帖文。

由于公司近期也频频出现状况，肥佬虾在想，是否也可以借用股权分配的威力，来激发公司的士气。


一晚辗转难眠，天一亮肥佬虾就马上拨电给 auditor...

肥佬虾：Auditor，你最近有没有看 Facebook？

Auditor：我忙到要死，哪有什么时间看 Facebook，有什么新闻？是不是反送中？

肥佬虾：不是啦。我是看到最近很多关于股权分配的帖文。

Auditor：so?

肥佬虾：想多了解。

Auditor：Walao，你有没有找错人哦？我哪里有那么厉害，什么都会。

肥佬虾：你喜欢阅读嘛，可能你有这方面的知识。

Auditor：我只是大概懂一点，做么？

肥佬虾：其实是什么来的？

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Auditor：为什么你是老板？因为公司是你的，怎样知道公司是你的？因为你拥有公司的股权【股份】。

肥佬虾：然后呢？

Auditor：开始的时候，可能你一个人做。

肥佬虾：是的。

Auditor：做下做下，你就累了，但是为了吃饭，又不能放弃。

肥佬虾：对对对！

Auditor：于是，你就想到找几个人一起做。

肥佬虾：是是是！

Auditor：那个叫 Partner。

肥佬虾：对对对。

Auditor：假设你找一个人来一起做，那就应该要怎样做？

肥佬虾：给些股份给他。

Auditor：对对对。

肥佬虾：那到底要怎样给？

Auditor：这就涉及到股权分配了。

肥佬虾：我51%，他49%咯。

Auditor：这是一般人惯性的做法。

肥佬虾：难道现在有新的分配方式？

Auditor：坦白说，这你就要去上课学习了。

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Auditor：肥佬虾，我也发现你最近一直面对员工问题。

肥佬虾：是咯是咯，好的员工都一般都做不久就走了。

Auditor：你懂他们走的原因吗？

肥佬虾：懂！要嘛『追求快乐』，要嘛『逃离痛苦』！

Auditor：有学到东西哦。

肥佬虾：那好的员工应该要怎样留住？

Auditor：员工走来走去，其实要嘛继续打工，要嘛就自己开店做老板。

肥佬虾：对对对。

Auditor：如果他们走了后，继续打工的话，虽然有些人是对现状不满意。但是。。

肥佬虾：但是什么？

Auditor：但是还是有例外的。有些要嘛就是他们想转换一下跑道，要嘛就是觉得现有的环境没有发挥的平台。其实。。

肥佬虾很紧张：其实什么？

Auditor：其实这些员工，跟那些打算出去自己做老板的，公司都可以想办法留住。

肥佬虾：怎样留哦？

Auditor：给股份咯。

肥佬虾：怎样给哦？

Auditor：坦白说，每间公司的价值观跟企业文化都不一样。

肥佬虾：So？

Auditor：你还是去找大师了解了解比较好，然后再制订一套自己的分配方式。当然，想给归想给，员工也要有相对的能力先。

肥佬虾：也对。请问大师在哪里？

Auditor：小弟孤陋寡闻，认识的人不多。你或许可以找找这个人，他叫 Jacky Chan。