这个员工只是叫女儿打电话去公司 leave message,公司基于病假没有在48小时内作出申请而随后作出解雇。
员工不服,去 JPP 举报老板在没有合情合理的原因下解雇她。
IC 【工业法庭, Industrial Court】的裁决 - 解雇有理,老板胜诉。
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