我是打工皇帝系列 - 56 ~ 老板是否可以爽爽地就扣员工工钱?

Can boss simply make deductions from the Salary of an employee?

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昨天不约而同有两个老板讯息来，都是针对员工表现差，经常迟到、出错货【害公司损失】、上班偷偷打机【玩游戏】，还有更够力的是，一面点货一面玩手机。

这两位老板，一位因为一时疏忽，已经收到劳工部的信，要求赔偿 RM5,600 给员工。

另外一位，很想炒掉他的员工，我苦口婆心相劝别那么做。苦于无奈，他想扣员工薪水，以示惩罚，我一直劝告他别一时之气。

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一个员工的薪水，假设 RM 2000。

出粮时，到底可不可以扣他薪水呢？即使是扣 EPF，也算是扣薪水。

那就要熟读1955年劳工法令了。

肥佬虾：那，到底什么可以扣什么不可以扣？

Auditor：基本上，这在 S 24 阐明。

分3种：

1. 不需要员工要求，也不需要劳工部书信批准；

2. 需要员工要求，但不需要劳工部书信批准；

3. 需要员工要求，也需要劳工部书信批准

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肥佬虾：那到底员工迟到，我想扣他薪水可以吗？

Auditor：下回分晓。