在准备出粮的肥佬虾，突然发现7月30日是公共假期，因此迟疑了一下。
这时候，他想起他的一位老朋友。。。
肥佬虾：喂，Auditor，我现在准备出粮，有问题要问你。
Auditor：。。。
不等 Auditor 回答，肥佬虾继续：你懂7月30日，阿公登基，我们公司后来还是决定放假。不过我现在发现，有些员工有回来做工，薪水要怎样算？
Auditor：首先，只有那些受 EA 1955 cover 【http://bit.ly/2ZjXmJ1】的，你要小心处理
肥佬虾：如果7月30日，没来上班呢？
Auditor：我就知道你会问，我给你画了张图。你看阿牛的第一种 Scenario。
肥佬虾：他月薪RM1,300，拿RM1,300？
Auditor：是的
肥佬虾：那些有回来上班的呢？
Auditor：S 60D(3) (a) 说，他们如果照常上班，要 pay 他们 two days’ wages，也就是 Double Pay
肥佬虾：Double Pay 怎样算？
Auditor：你需要先计算 ORP [ordinary rate of pay‖]
肥佬虾：ORP 怎样算?
Auditor：拿月薪除 26天
肥佬虾：做么除26的?不是31天 meh?
Auditor 有点火：Don't challenge me，S 60I. (1A) 讲的
肥佬虾：可以不要 26 的吗？
Auditor：可以啊！
肥佬虾：可以 meh? 做么我看 Facebook，他们说不可以，因为这是 Act [S 60I. (1A)]
Auditor 不是很喜欢人拿 Facebook 的东西，不求证先而直接来 Challenge 他的：KNS，酱喜欢去 Facebook 问，就不要来问我。
肥佬虾：我不是去 Facebook 问，我是看到。嘻嘻
Auditor：S 60I. (2) 讲可以的，OK？
肥佬虾非常高兴：那，我可以除31天咯！
Auditor：sorry，不能。那个 Act 说，你能够有自己的 Formula, Provide 员工会得到更多的好处。
Auditor：也就是说，你除25，24，23，22，21，或 10，都可以，因为员工可以 claim 到更多。
肥佬虾：KNS。。。
Auditor：不要人云亦云，以后多看书。
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肥佬虾：如果7月30日当天，他们有做 OT 【超过正常上班时间的才叫 OT】的？
Auditor：他们可以 Claim OT，要 X 3 的 【http://bit.ly/2GI9cFy】
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肥佬虾：明白了！
Auditor：对了，S60D （2）讲哦。。。，假如工人在公共假期前或后那天，无故缺席【也包括过后回来才 请 Unpaid Leave】，你有权利不给他 7月30日当天的 pay.
Auditor：但是，如果7月30日，他有来上班，你还是需要给他 Double。
肥佬虾：这个难明白哦
Auditor：是的，所以请参考我的图，Scenario 2
Auditor：好啦，够你用了。我要忙了。
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