我是打工皇帝系列 - 43 ～ 员工工作表现差，可以炒吗? 【Can terminate an Employee for Poor Performance?】

早上。肥佬虾约了 Auditor 一起吃点心。


肥佬虾：我的那个搬运工人 - 那个阿鲁姆干，除了老是拿MC，工作表现差，可以炒吗?


Auditor：Are you ready?


肥佬虾：Ready for what?


Auditor：赔钱。


肥佬虾把口中的茶喷了出来：什么？赔钱？


Auditor：是啊！


肥佬虾：表现差，不达标，影响公司业绩，炒掉这样的人，也要赔钱？


Auditor：是啊！


肥佬虾：真的啊？


Auditor：这里有两个 Case，给你看看。


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肥佬虾：讲来听听。


Auditor：一个是槟城 Branch Manager，老板需要赔 RM470,442 给员工


【此案件，Industrial Court 的裁决是员工胜，高庭推翻，上述庭推翻高庭裁决维持IC裁决】


肥佬虾：哇哇哇


Auditor：还有一个是Citibank Group Sales Manager ，老板需要赔 RM187,460.00 给员工，discount 后 最后赔 RM135,460


肥佬虾：哇哇哇，做么有 discount 的？


Auditor：其实不是 discount，是 Rescaling down，以后有机会再跟你解释。


肥佬虾：又以后啊？


Auditor：是啊，要时间慢慢讲解的，耐心等候吧。


肥佬虾：我朋友说，Industrial Court都是 side 员工的！


Auditor：不是啦。也有雇主赢的。


肥佬虾：讲来听听。


Auditor：改天如果有机会先。


肥佬虾嘟起嘴巴：又改天？


Auditor：是啊，慢慢学，不要一步登天。


肥佬虾：哦哦


Auditor：你懂有时候老板为什么会输吗？


肥佬虾：为什么？


Auditor：下回分晓




在肥佬虾正想打 Auditor 一拳的时候，Auditor 已经起身闪开了。留下肥佬虾买单。


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