在这段日子饱受 [Peak Period] 精神压力的 Auditor，想放空一下自己，于是到 Starbucks 打算坐坐喝咖啡解压一下。
突然发现，早有一个人已经在 Starbucks 里面发呆。
Auditor 走过去：咦，肥佬虾，你怎么一个人在这里发呆啊？很烦啊？
肥佬虾：是有点烦，以前出来创业时，烦没有生意；等有生意时，烦公司看到生意看不到钱，然后就是有生意做不到。
Auditor ：是这样的啦，做老板，这些都是做老板所要承担的。
Auditor ：打工的就 Result & Reward，你不喜欢嘛，所以才去做老板，做到老板，就是 Risk & Reward 嘛。
肥佬虾：Result & Reward 可以解释一下吗？
Auditor：打工的话，你若拿着 RM3,000的薪水，一年才帮老板做到 RM50,000 的业绩，你会有怎样的 reward 呢？
Auditor：你想赚更多的钱，老板要看你做出来的业绩。要有成绩，你就得拼老命干啊！
肥佬虾： Risk & Reward 呢？
Auditor：然后你看你老板好像西北好赚，你就想到不如自己创业当老板，因为这样你才能赚到更多的钱。但是，在老板的层次，你想赚更多的钱，
肥佬虾打岔：就要看你能够承担多少的风险 【Risk】？
Auditor：差不多是这样
肥佬虾：我的经理，做到好好，昨天放工前就给我一封信，说要辞职了。
Auditor：原因？
肥佬虾：她说，想尝试下其他东西。
Auditor：不错啊，至少没有跟你讲要去读书！
肥佬虾：派她去上 Seminar 都睡觉的，怎样读书噢？
Auditor：其实什么原因都好，都是外表的，真的的原因，来去就2个而已。
肥佬虾：我以为是“要去继续深造读书”一个而已，哈哈。是那两个？
Auditor：就是『逃离痛苦』及『追求快乐』啊！
肥佬虾：哇，这么深奥？什么意思哦？
Auditor：『逃离痛苦』的意思就是说，目前的职场生活，员工出现问题，让他/她觉得很痛苦，所以只好走为上策。
Auditor：『追求快乐』指的是，员工很满意目前的工作现状，满意薪水，跟同事合作无间，做到开心；但是。。。
肥佬虾：但是什么？
Auditor ：但是他/她觉得。。。。。。外面的世界“更加”美好，所以想要去追求。这种叫『追去快乐』。
肥佬虾：今天又学到了。
肥佬虾：以前员工要离职，我很在意的，现在开始麻木了。因为毕竟他们有权利选择自己想要走的路。
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Auditor：也对。不过话说回来，多数人把离职挂嘴边，却很少人真正专注在专业上。
肥佬虾：我的行业也许没有什么“专业”可言，领悟不到你的这个道理。
Auditor：我昨天刚刚看了一篇报导。
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【我们总觉得工作特别悲催，而自己过的不是自己喜欢的日子！
于是用「追逐内心的声音」来鼓励自己，结果越这么想越脱离现实，然后就开始了无止境的幻想和抱怨 。
如果你不愿在一个每天需要耗费超过 8 个小时的地方工作，让自己成为『神』人，而是一味地逃避到外面的世界去，那你凭什么能过上你想要的生活？ 】
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肥佬虾突然恍然大悟：所以说，对于一般人来说，那些内心真实的声音，其实大致上都是想坐享其成、不劳而获，比如：希望 - 钱多事少离家近，位高权重责任轻。睡觉睡到自然醒，逢年过节拿奖金。
肥佬虾：不过，『一提起努力工作』，受上司的气、挨人骂地去赚钱，便觉得这不是自己想要的生活。
Auditor：一些是受到一些国外思潮的影响，再加上一些是受到成功人士传播自己的成功经历【比如：我30岁身价百万了、我35岁就退休了】，而内心开始躁动。
肥佬虾：其实鬼佬那一套，很多时候不适合用在中小型企业的。至于成功人士的那一套，大家只看到他们的成功，但是背后的付出没有认真体会及感受过。
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Auditor：呵呵，不愿向着困难往前走，只是残忍地把自己甩到更后面。
肥佬虾：怎样讲？
Auditor：打工的，在职场上遇到困难时，心里便开始想如果不做这份工作，出去旅行，或是做自由工作者，是不是就可以不再面对那些困难。
肥佬虾突然想起了齐秦的歌：外面的世界。。。在很久很久以前。。。。外面的世界很精彩
Auditor：而周围谁要是特别努力工作，就会嗤之以鼻地说：「活得这么用力，有必要吗？」
肥佬虾陷入歇斯底里的沉思：。。。
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肥佬虾回过神来：Auditor，那你那边有没有员工跑呢？
Auditor：当然也是有啊！有的走有的跑有的跳。
Auditor：因为，离职离不开两个原因，。。
肥佬虾：『逃离痛苦』及『追求快乐』！
Auditor : Bingo
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1. 『逃离痛苦』是属于公司内在因素。
比如：某员工觉得同事看不起他、同事杯葛他、上司针对他、薪水不够用、没有机会表现、工作量大、不喜欢加班、不开心、公司厕所臭、公司附近没有东西吃、公司很难找 Parking 、工作没有前途、工作危害健康。。。
有些，公司管理层需要找出问题【因为都公司的问题】，可以解决的就对症下药，有些就比较难解决。
2. 至于『追求快乐』，就比较玄。
老板们在知道后，都会想：不让你去，以后的你还是依然觉得外面的世界比较美，内心总会有遗憾。
天天身在曹营心在汉，也没有什么意思。
这样的员工离职，老板一般都是只能忍痛放手，并给予祝福。
这些『追去快乐』的员工，后来的下场两个：
1. 真的很快乐，值得恭喜。
2. 没有想象中快乐，然后，又继续『逃离痛苦』，。。。。
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老板员工，共勉之。
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