林北最关心的事 – 老板应该怎样做 21: WSP 的指南 - 加强版有什么需要注意的

｛第2881篇文｝ - 有些小细节要注意

参考这一份：

~ PKS/S1P/208/275/30(55)

~ 总共 12 页

1. 魔鬼藏在细节中，我只举例两个：

~ 第一个：Bagi majikan yang memilih untuk menerima bantuan ini, mereka disyaratkan untuk mengekalkan pekerja mereka, tidak memotong gaji ataupun mengarahkan pekerja mengambil cuti tanpa gaji sekurang-kurangnya untuk tempoh 6 bulan, iaitu dalam tempoh 3 bulan semasa menerima subsidi upah dan 3 bulan selepas itu.

~ 第二个：Majikan dan pekerja hendaklah berdaftar dengan PERKESO sebelum 1 April.

2. 关于第一个，主要讲：

~ 任何申请政府所提供的这些补助，即：总共三个月的 WSP

3. 申请 WSP 后，其中一个要严格遵循的条件是：

~ 在你申请补助金的三个月内，及后三个月内，你：

~ 需要保留你的员工

~ 不能裁员，包括遣散 【Retrenchment，Lay Off】

~ 不能减薪 【Pay Cut】

~ 不能指示他拿无薪假期 【Unpaid Leave】

4. 关于第二个，主要讲：

~ 在4月1日前注册的，才享有

~ 我个人认为这是为了避免此补助金被滥用

5. 试想想，很多 Sdn Bhd 的 Sleeping Director 原本已经蠢蠢欲动去申请

~ 很多人也想快快去注册，让自己变成一个名副其实的员工，以便可以申请

6. 有些人问我，我的生意没有受到什么影响【因为是 Essential Services】，我员工少过75人，我可以申请吗？

7. 我觉得，最好还是不要，让给真正有需要的人比较好

8. 也很多人问，我该去申请吗？

9. 那你就要读这一篇了：林北最关心的事 – 老板应该怎样做 19: WSP 该不该去拿？

~ shorturl.at/uCPS0

10. 这个补助金，最后的申请截止日期是9月15日，又或者补助金派发完，视何者为先

11. 指南内的其中一句：

Sebarang perubahan pada kuasa dan had kuasa sedia ada bagi menyesuaikannya dengan pelaksanaan bayaran Program Subsidi Upah akan dibuat pindaan dari semasa ke semasa, sekiranya perlu.

🚀🚀🚀🚀

👉 免费订阅 CCS 十面埋伏 Telegram

🚀专业资讯送到你手中

✍️ http://bit.ly/YourAuditor