1. 请注意,截止目前为止,所有经济【商业】活动,可以在遵守标准作业程序【SOP】下,继续运作、操业、开店、做生意等
2. 载送员工的交通工具,可以照常运行【个人认为,有关交通工具必须是以公司名誉注册的商业用途车辆】
3. 所有人,禁止到处“趴趴走”,因此一个家庭只允许两个人外出买食物或日常用品
4. 但是,员工可以照常上班【雪隆的管理层的,只允许10%可以到公司上班,90%需要在家工作】。如因工作所需,员工需要跨县,他们需要具备以下两样东西的其中一样:
~ 工作证【 employee pass】;或
~ 雇主的证明信件 【Surat Kebenaran Daripada Majikan/ Employer Permission Letters】
5. 雇主的证明信,要怎样写?请参考附图 ~ 下载这封信 :
👉 https://www.ccs-co.com/post/ccs-insights-247-1-2020
👉 https://www.ccs-co.com/post/ccs-insights-247-2020 [之前第一版本】
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~ ⚠️ 你是需要做些修改的
6. 万一大家遇到紧急事件需要跨县或跨州,就必须向警方提出申请,表格要怎样填写?
~ Sample Letter - Borang Permit Pergerakan CMCO 【中文翻译】
7. 很多老板发现员工不太听话,不太愿意戴口罩,可以参考这封信
~ 给员工的信 - 工作场所戴口罩政策【Letters to Employees -Workplace Mask Policy】
~ 下载
8. 看这一次 Budget 自己有没有什么好康头:
下载 2021 年 Budget 亮点:
9. 之前MITI 对于雪隆执行“居家工作”,只允许10%管理及行政人员返公司上班措施的新闻发布:
10. 弹性工作,在马来西亚这是新概念吗 [Flexible Working – New in Malaysia?]
11. 什么叫“弹性工作”的安排 [What is Flexible Work Arrangements (FWA)]
12. 为什么制定“弹性工作”政策至关重要 [Why Formalizing Flexible Working Arrangement [FWA] into Policy is important]
13. SOP 哪里找?
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