如何像大家姐一样思考：10 ～ 培训需求调查问卷 【Training Needs Questionnaire】

👉 有想过要进步或者变优秀的公司，所不能忽略的一张表格

1. 总算挨过最煎熬的繁忙时间【Peak Period】，除非是客户本身迟了，我们才申请 Extension，否则都如期交给客户的公司秘书【Co Sec】以及税务代理【Tax Agent】，以便都如期 file 去 SSM 及 LHDN

2. 接下来我们会做什么呢？

～ 第一是：继续完成手上其他的工作

～ 第二是：审计软件更换的培训与执行

～ 第三是：评估

～ 第四是：培训需求调查【Training Needs Questionnaire】

3. 培训需求调查 【Training Needs Questionnaire】是公司为了提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望所做的调查。

4. 培训需求调查结果将为日后的培训计划提供重要参考和依据，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

5. 关于培训方面，马上就安排了三场：

～ 12/11: make-up101 + Dress up

～ 19/11: managing priorities

～ 25/11: are you communicating effectively?

6. 关于 培训需求调查 【Training Needs Questionnaire】，我今天分享一个样本给大家

～ 下载 👉 https://www.ccs-co.com/post/ccs-insights-290-2020 

7. 又要工作，又要不断学习。虽然有点“马不停蹄的忧伤”，但是这就是 Auditor 的生活了【其实行业，我相信，也是一样的】

8. 如果你公司也需要 HR 方面的服务，又或者需要上述的 Training，就与我们联系吧 

 

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