遣散？ 这就是它的意思 | Lay-Off？This is what it means

Is Retrenchment an instant option - 14｛第3031篇文｝

1. Lay-Off 这个字，相信大家最近会经常看到

2. 它跟 Retrenchment 有些什么不一样呢？

3. 在英国， “员工过剩为由的解雇”的这个术语，指的是缩小劳动力规模。

4. 在马来西亚，“裁员 [Retrenchment]”、“解除合约”和“遣散 [Lay-Off]”，却是可以互换使用的。

5. 其实，大家应该要去各别理解这些术语，因为它们是具有独特的含义。

6. 下一篇将会和你分享，马来西亚劳工法针对遣散的定义

7. 之前的文章，或许对你有用，不妨一读：

(1) Is Retrenchment an instant option

👉 http://tiny.cc/g9pupz

(2) 雇佣合约 【Employment Contract】中的一些细节

👉 http://tiny.cc/bcqupz

(3) 一切都是 MCO 的错

👉 http://tiny.cc/kdqupz

(4) 裁员前，先要开源节流

👉 http://tiny.cc/eequpz

(5) 开源节流后还是不行，削减工资

👉 http://tiny.cc/2fqupz

(6) 控制工资 - 冻结招聘 {Freeze Hiring]

👉 http://tiny.cc/giqupz

(7) 清晰的沟通会带来不一样的效果

👉 http://tiny.cc/5jqupz

(8) 削减工资四部曲：冻结加薪、冻结加班、冻结花红奖金，以及 减少工作时间

👉 http://tiny.cc/wlqupz

（9） 削减工资最后一招:减薪 [Pay Cut]

👉 http://tiny.cc/3nqupz

(10) 裁员前夕...注意工业和谐行为准则

👉 http://tiny.cc/cu4upz

(11) 裁员前，员工主动请求减薪

👉 http://tiny.cc/7dz0pz

(12) 工业和谐行为标准，是否一定要遵守？

Code of Conduct for Industrial Harmony is mandatory

👉 http://tiny.cc/3925pz

（13） 举证责任 | Standard of Proof

👉 http://tiny.cc/ioc8pz

8. 任何技术上或法律上的问题，建议咨询律师。

9. 大家可以找以下这些律师协助，或者听他们定时的 Live 学习学习

法律与你同行 Law & Justice

律师有话说

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11. 这个星期六 (6/6)，晚上8点，我将会与律师有话说有个直播：

～ 疫情后，如何处理员工问题

～ http://tiny.cc/2sr7pz

律师有话说

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