Is Retrenchment an instant option - 21{第3042篇文}
1. 在你的公司进行整顿之前,请先了解遣散和裁员的区别
2. 遣散和裁员是有区别的:
~ 但是许多人却把 “遣散”和“裁员” 这两个术语当作同义词,
~ 其实它们应该被视为单独的术语。
3. 虽然公司裁员可能会导致员工被遣散:
~ 但管理层依然可能会找到避免员工流失;
~ 同时又可以减少开支的方法。
4. 这决定通常由公司的长期目标与策略,以及它们当前的财务状况所决定。
5. 否则,就只有赔钱了事
6. 之前的文章,或许对你有用,不妨一读:
(1) Is Retrenchment an instant option
👉 http://tiny.cc/g9pupz
(2) 雇佣合约 【Employment Contract】中的一些细节
👉 http://tiny.cc/bcqupz
(3) 一切都是 MCO 的错
👉 http://tiny.cc/kdqupz
(4) 裁员前,先要开源节流
👉 http://tiny.cc/eequpz
(5) 开源节流后还是不行,削减工资
👉 http://tiny.cc/2fqupz
(6) 控制工资 - 冻结招聘 {Freeze Hiring]
👉 http://tiny.cc/giqupz
(7) 清晰的沟通会带来不一样的效果
👉 http://tiny.cc/5jqupz
(8) 削减工资四部曲:冻结加薪、冻结加班、冻结花红奖金,以及 减少工作时间
👉 http://tiny.cc/wlqupz
(9) 削减工资最后一招:减薪 [Pay Cut]
👉 http://tiny.cc/3nqupz
(10) 裁员前夕...注意工业和谐行为准则
👉 http://tiny.cc/cu4upz
(11) 裁员前,员工主动请求减薪
👉 http://tiny.cc/7dz0pz
(12) 工业和谐行为标准,是否一定要遵守?
Code of Conduct for Industrial Harmony is mandatory
👉 http://tiny.cc/3925pz
(13) 举证责任 | Standard of Proof
👉 http://tiny.cc/ioc8pz
(14)遣散? 这就是它的意思 | Lay-Off?This is what it means
👉 http://tiny.cc/zc4gqz
(15)1980年雇佣(停职和遣散福利)条例下的“遣散”
👉 http://tiny.cc/82eiqz
(16) 被解雇与遣散的区别
👉 http://tiny.cc/05ekqz
(17) 遣散的最常见原因 | Most Common Reasons for Being Laid Off
👉 http://tiny.cc/z7ekqz
(18) 日薪的叫 Lay off 那月薪的叫什么? | You have been furloughed
👉 http://tiny.cc/74xlqz
(19)安排员工休假要注意什么 What steps should I take to put employee on furlough?
👉 http://tiny.cc/gmwnqz
(20) 如果员工不同意临时遣散或休假安排,怎么办?
👉 http://tiny.cc/1vppqz
7. 任何技术上或法律上的问题,建议咨询律师。
8. 大家可以找以下这些律师协助,或者听他们定时的 Live 学习学习
法律与你同行 Law & Justice
律师有话说
Donovan & Ho - 英文
~ 大家都忙,别期望律师们能够免费协助你们哦
~ 付专业的收费,就像买保险,买个保障那样
9. 想要获得此分享的 pdf 副本,请到公司网站下载,或加入我们的 Telegram
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裁员是最后一根稻草. 有企业良心的雇主,不会想要走到裁员这一步。
员工更不希望在经济低迷的时候被裁员. 雇主员工如何同舟共济去 - 避开.
为了让大家对裁员的课题有更深入的了解,#AutoCount 將携手馬来西亞著名的十面埋伏 (陈志成)老师,为大家一一讲解有关老板该如何裁员,而员工要如何维权,并带入真实例子。
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1️⃣ 有什么法令是针对遣散或裁员的?
2️⃣ 法律上有些什么要求?
3️⃣ 有什么正常的程序需要跟随?
4️⃣ 如没依法行事,雇主可能受到什么处罚?
5️⃣ 解雇员工的最佳做法与常见错误。
等等,还有更多的内容在线上等着您。。。
虽然是免费但包你一定能挖掘到一些你不知道的细节。
🔥 主讲者:陈志成 (十面埋伏) 老师,黄康贤律师
🔥 日期:2020年6月13日 (星期六)
🔥 时间:2:00 pm
🔥 语言:华语
🔥 平台:AutoCount 官方脸书 (FB)、 CCS 十面埋伏 、GST 十面埋伏
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