经典 HR 25 问 面试者如何接招?

【3051】

1. 如果你来我的公司应征

2. 如果你又有机会见到我，恭喜你，你的机会大幅提高

3. 最后你会不会被录取，就看我给你的 Assignment，你做到怎么样

4. 我最近亲自参与了三个面试，都是在经理推荐下，我才去的

5. 不同层次的面试者，会被我问不一样的问题

6. 上一个来应征 Senior Post 的，我问了他应该有30题问题

7. 再加上考试，经理面试、HR 面试，一般的人都需要在这里呆上几个小时

8. 我都会一直再问：还有兴趣吗？如果没有兴趣的话，就不要再浪费时间。

9. 我为什么要那样做？

10. 因为我只要好的人加入我们的团队：

～ 我要的不是来做工的

～ 我要的是来为自己将来打拼的

11. 你可以说我很苛刻，但是我希望大家，无论是公司，公司的管理层，还是面试者，都有个共识：

～ 不要骑牛找马，不要浪费时间

～ 想清楚的，才去干

12. 我自己问的题目，是因人而异的。我会对 Fresh Graduate 比较放宽，但是对高职位的要求高

13. 今天整理了一些一般 HR 常问的题目，给大家参考参考

～ 如果你正想请人，可以参考一下

～ 如果你正想去应征，那就好好准备一下

14. 这份 36 面分享的 pdf，你可以在本公司 网站 或 Telegram 下载

15. 路在脚下，加油

⚠️温馨提醒:

很多公司趁 MCO，大洗牌。

去旧迎新，万象更新？

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