林北最关心的事 – 老板应该怎样做 81: 不要因为员工旷工，就马上解雇

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1.员工旷工或习惯性请假，这是老板们经常碰到的问题

2. 林北问：老板应该要注意些什么

3. 这个问题问的很好

4. 当一个员工经常旷工或习惯性请假，一般上

～ 或多或少都会跟工作表现有连带关系

5. 一般上，老板也不太喜欢这样的员工，因为：

～ 也会影响到其他员工的士气

6. 坦白说，在忍无可忍的情况下，不排除大部分老板都会想。。。。。把这类型员工清理掉

7. 但是，要注意：

～ 当员工旷工时，公司有责任去查询

～ 如果确定了员工真的是在没有理由下旷工，同时也没有通知或尝试通知公司

～ 接下来，要看是否还有比解雇更适合的惩罚

8.在 Landex (Malaysia) Sdn Bhd v. Tan 这个案例，公司因处理不当，最终赔上 RM55,350

9. 什么是举证责任？

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10. 这个星期六 (6/6)，晚上8点，我将会与律师有话说有个直播：

～ 疫情后，如何处理员工问题

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律师有话说

11. 如果大家真的想找律师的话，不妨考虑：

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