被炒还是被遣散？ | Getting Fired vs. Getting Laid Off

Is Retrenchment an instant option - 16｛第3037篇文｝

1. 如果你最近丢了工作的话，那么清楚了解你的雇佣合约被终止的性质是非常重要的。

2. 这一篇将会和你分享：

～ 被解雇与遣散的区别

3. 你需要了解被解雇与遣散之间的区别，并知道在失去工作后，应该何去何从。

4. 之前的文章，或许对你有用，不妨一读：

(1) Is Retrenchment an instant option

👉 http://tiny.cc/g9pupz

(2) 雇佣合约 【Employment Contract】中的一些细节

👉 http://tiny.cc/bcqupz

(3) 一切都是 MCO 的错

👉 http://tiny.cc/kdqupz

(4) 裁员前，先要开源节流

👉 http://tiny.cc/eequpz

(5) 开源节流后还是不行，削减工资

👉 http://tiny.cc/2fqupz

(6) 控制工资 - 冻结招聘 {Freeze Hiring]

👉 http://tiny.cc/giqupz

(7) 清晰的沟通会带来不一样的效果

👉 http://tiny.cc/5jqupz

(8) 削减工资四部曲：冻结加薪、冻结加班、冻结花红奖金，以及 减少工作时间

👉 http://tiny.cc/wlqupz

（9） 削减工资最后一招:减薪 [Pay Cut]

👉 http://tiny.cc/3nqupz

(10) 裁员前夕...注意工业和谐行为准则

👉 http://tiny.cc/cu4upz

(11) 裁员前，员工主动请求减薪

👉 http://tiny.cc/7dz0pz

(12) 工业和谐行为标准，是否一定要遵守？

Code of Conduct for Industrial Harmony is mandatory

👉 http://tiny.cc/3925pz

（13） 举证责任 | Standard of Proof

👉 http://tiny.cc/ioc8pz

（14）遣散？ 这就是它的意思 | Lay-Off？This is what it means

👉 http://tiny.cc/zc4gqz

（15）1980年雇佣（停职和遣散福利）条例下的“遣散”

👉 http://tiny.cc/82eiqz

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