我不是教你辞职系列 - 23 ～ 员工离职确认 | Acknowledgement of Resignation

1. 员工离职须填写离职申请表 【不过，一般上，很多中小企业，只是通过员工提呈的辞职信而已】：

～ 经所在部门主管、人力资源部审核、总经理（董事长）审批同意后

2. 人力资源部下发离职通知信 【acknowledgement of resignation】办理离职手续。

3. 今天就分享给大家，这封信的 format

4.这封信一般上会提到几个点 ，当然最重要的是确认员工的最后一天工作日

5. 当然也根据雇佣合约和实际情况， 结算员工的离职工资，这包括：

～ 未用完的年假；

～ 奖励

～ 佣金

～ 通知书替代薪金 【Payment In Lieu of Notice】

6. 信里面也会提到公司会与员工进行离职恳谈 【Exit/Termination Interview】，真实了解员工对公司、工作的看法及建议

7. 人力资源部办理员工离职手续应本着公平、合理、友好的原则，热情为员工办理相关手续，提供力所能及的帮助。

8. 此系列之前的文章，或许你有兴趣看看：

👉 1 ～ 我的 Offer Letter 说 Resign 需要 1 month notice，假设我在今天 【9月11日】放工前一分钟提呈辞职信，我的 Notice 什么时候开始算?
shorturl.at/yQUW6

👉 2 ～ 我的 Resignation Letter 上的日期 是9月1日，但是我在9月11日才交给我老板，我的 Notice 什么时候开始算?
shorturl.at/eorES

👉 3 ~ 我需要向我老板说明我辞职的原因吗?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/09/3_12.html

👉 4 ～一般上在辞职面试（exit interview） 时，会被问什么问题?
shorturl.at/iuFIK

👉 5 ～ 我的老板可以逼我辞职吗?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/09/5.html

👉 6 ～ 如果部门主管没有确认收到我的辞职通知呢?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/09/6.html

👉 7 ～ 口头辞职受承认吗? 老板应该怎样做？
shorturl.at/kBRUZ

👉 8 ～ 假设员工没通知，就从岗位上消失不来上班?
shorturl.at/pF089

👉 9 ～假设 Offer Letter 没有写到辞职 Notice呢?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/10/9-offer-letter-notice.html

👉 10 ～老板不肯放我走【辞职】， 怎么办?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/10/10.html

👉 11 ～如果员工口头上辞职，老板该怎么做?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/11/11.html

👉 12 ～ 可以通过 Email，WhatsApp，SMS 辞职吗?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/11/12-emailwhatsappsms.html

👉 13 ～ 如果员工通过电子邮件辞职，公司该做些什么?
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2019/11/13.html

👉 14 ～有什么合法途径可以避开辞职通知期限?
shorturl.at/pLN05

👉 15 ～ 我的员工在没有给 Notice 的情况下逃走了，可以叫他赔钱吗?
shorturl.at/xBUYZ

👉 16 ～ 有 Law 讲员工可以用剩余的年假，去抵消离职通知期限吗?
shorturl.at/qL248

👉 17 ～最后一个工作日与雇佣合约终止日的区别?
shorturl.at/clvCF

👉 18 ～ 离职前，抵消年假看起来对员工比较好?
shorturl.at/cpxJN

👉 19 ～员工辞职时，什么情况下雇主会把剩余的年假转成现金支付给员工?
shorturl.at/cqrvV

👉 20 ～在计算带薪年假的天数时，如果不是完整的一天，应当如何处理 ?
shorturl.at/lnuvV

👉 21 ～ 我的薪水5千令吉，我可以要求把剩余的年假转换成现金吗?
shorturl.at/dOP03

👉 22 ～  员工离职流程 | Employee Resignation Process
https://ccsyourauditor.blogspot.com/2020/06/22-employee-resignation-process.html

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