雇主应向被裁员的员工支付合理的福利[补偿]

～ 不在劳工法范围内的员工，如果被裁员，

～ 而雇佣合约又没有注明公司需要支付裁员补偿 【Retrenchment Benefits】

～ 那么，公司可以不要支付吗？

Is Retrenchment an instant option - 45

An employer should pay a reasonable benefit to a retrenched employee

1. 来到今天，大家如果有看之前的44篇分享：

～ 或多或少，对“裁员”有一定的概念

～ 你应该知道，管理层有绝对的权利作出任何对公司有利的决策，包括：减薪、遣散、裁员

～ 但是，公司却不能随便裁员

2. 万分不得已，需要走上“裁员”这条路，也有好多的程序需要注意与遵守

3. 之前的文章，或许对你有用，不妨一读：http://tiny.cc/obntsz

4. 这一次的分享，我们一起探讨：

～ 不在劳工法范围内的员工，如果被裁员，

～ 而雇佣合约又没有注明公司需要支付裁员补偿 【Retrenchment Benefits】

～ 那么，公司可以不要支付吗？

5. 任何技术上或法律上的问题，建议咨询律师。

6. 大家可以找以下这些律师协助，或者听他们定时的 Live 学习学习

法律与你同行 Law & Justice - [https://rb.gy/ksksdq]

律师有话说 - [https://rb.gy/i5om5p]

Donovan & Ho - [https://rb.gy/u4scje] [英文]

～ 大家都忙，别期望律师们能够免费协助你们哦

～ 付专业的收费，就像买保险，买个保障那样

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