“案情报告” 【Statement of Case】

1. 看了一堆的资料，包括：雇佣合约、解雇通知信、雇主与雇员之间的 WhatsApp、公司的 Financial Statements；再加上员工自从在 Industrial Relations Department 开 File 后，所有跟 IRD 之间的书信往来。。。

2. 我总算帮一个被公司解雇的员工，写了一份总共6页的“案情报告” 【Statement of Case】。

3. 什么是“案情报告” 【Statement of Case】？

4. 当员工觉得被公司不合情合理的情况下解雇或被裁员，可以到工业关系部门【Industrial Relations Department, IRD 】作出举报

5. IRD 秉持工业关系法令的一贯精神，会先在雇主与员工之间，尽量做出协调，希望双方好来好去的和解

6. 然而，一旦和解不了，他就会把案件带给总监，总监再把案件带去给人力资源部长

7. 如果案情具有上庭的价值，部长就会把案件带去工业法庭，也就是大家常听到的 Industrial Court。

8. 当然，也不是马上就上 Court 的，前期还蛮多步骤的，日后有机会再向大家分享

9. 我今天要之间讲的就是“案情报告” 【Statement of Case】。

10. 员工居然做出举报，那么你就得准备这份“案情报告” 【Statement of Case】，说白一点，它就是你的故事

11. 当然，写这个故事，也不能乱写，有些东西及事项是需要注意的，否则后果可能会不堪设想

12. 你一定很想知道，写着一份“案情报告” 【Statement of Case】要多少钱对吗？

13. RM5,000

14. 当然，我看在这位学生的处境，我没跟他要钱