1. 有这么一句话:“一个公司是否人性化,就看它裁员时是否提供再就业辅导(Outplacement)服务”
2. 坦白说,“裁员”很多人都听过,但是听过“再就业辅导(Outplacement)”却不多
3. 经济危机来临,裁员风起云涌。除了按照法律行事,给被裁员工提供足够的裁员补偿 【Retrenchment Benefits】外,一般的公司还能够“多为”员工做些什么吗?
3. 经济危机来临,裁员风起云涌。除了按照法律行事,给被裁员工提供足够的裁员补偿 【Retrenchment Benefits】外,一般的公司还能够“多为”员工做些什么吗?
4. 而“再就业辅导(Outplacement)”,其实对于被裁员工来说,真的是个非常实用的。
5. 本国的很多 HR 从业者听过再就业辅导(Outplacement)这个词,但没有使用过也并不了解这项服务。
5. 本国的很多 HR 从业者听过再就业辅导(Outplacement)这个词,但没有使用过也并不了解这项服务。
6. “再就业辅导(Outplacement)”这项服务于20世纪60年代在美国兴起,目前是财富世界500强欧美公司在欧美本土裁员时的标配服务。它的适用范围:
一、公司一次性大规模裁员
二、公司收购、出售、合并中的人员重组
三、被动离职、合同到期不续约的员工
7. 之前的文章,或许对大家有用 - https://ccsyourauditor.blogspot.com/search/label/Is%20Retrenchment%20an%20instant%20option
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