裁员信 | Retrenchment Letter

Is Retrenchment an instant option - 47

Issuing a Retrenchment Letter

发出处理信件

1. 来到今天，大家如果有看之前的46篇分享：

2. 不知不觉，这个系列从 MCO 开始一直到现在，为大家提供务实的资讯也已经快6个月了

3. 好来好去，公司需要给被裁员的员工发出一封信，信的内容：

～ 再次说明裁员缘由

～ 裁员是永久性的，并与个人绩效无关

～ 没有其他适合您的职位作为替代

～ 最后一天上班日期【合约终止日】

～ 解雇补助金 【Termination Benefits】数额，也告知未休年假【Underutilized Annual Leave】如何处理

~ 有问题，联络谁

～ 最后，献上你最后的祝福

4. 没有员工会喜欢收到这样的信：

～ 当这一切已结束你是否失落，

～ 当我随烟云消散谁为我难过

~ 人生是一场错过 愿你别蹉跎

~ 当这一切已结束 请不要失落

~ 我将随烟云消散 别为我难过

~ 千言万语不必说 只有一首歌

~ 都知欢聚最难得 难奈别离多

5. 之前的文章，或许对大家有用 - https://ccsyourauditor.blogspot.com/search/label/Is%20Retrenchment%20an%20instant%20option

6. 任何技术上或法律上的问题，建议咨询律师。

7. 大家可以找以下这些律师协助，或者听他们定时的 Live 学习学习

法律与你同行 Law & Justice - [https://rb.gy/ksksdq]

律师有话说 - [https://rb.gy/i5om5p]

Donovan & Ho - [https://rb.gy/u4scje] [英文]

～ 大家都忙，别期望律师们能够免费协助你们哦

～ 付专业的收费，就像买保险，买个保障那样

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