协助"雇主"在劳工法庭胜诉

 赢下一场官司，代表着我过去的付出，是没有白费的

我不喜欢天花龙凤，也不喜欢自我吹捧，但是我需要把这个故事的点滴说一次：

1. 员工到劳工部，陈述了来龙去脉，劳工部官员建议他可以告老板

2. 因为这样，让“员工”充满信心

3. 随后，劳工部传召 “员工” 及 “老板”一起到劳工部“协商”

4. 在“协商”过程：

～ 劳工部官员偏袒“员工”，完全不给机会”老板“解释

～ 一直问”老板“，要赔钱吗？

5. 老板说：你总该听我解释解释一下吧？

6. 官员还是一样，对着 Monitor 漫不经心说：这样啊，就是你不愿意赔啦？

7. 老板说：赔什么？我都没有错！

8. 官员不悦：那，我们就在 Labour Court 见吧！！

9. 经过大概9个月时间：

～ 这位老板是没有委任律师上庭的；

～ 反而”员工“有钱委任律师上庭

10. 最后，”老板“赢了，他告诉我：对方的 lawyer，完全不懂劳工法的。他应该不是专打劳工法的律师，quote 东西也 quote 错

11. 所以，找对人，找有相关经验的人，是非常重要的

12. 就好比我牙痛，我没有理由随便找个医生看的，我当然要 make sure 我找的是牙医，不但是牙医，而且还要很有经验才行！

13. 这位员工之所以会输，因为：

～ 当他去 Labour Department 咨询时，Officer认同他去告老板

～ 他的律师给予他 - 胜算非常高的一个”希望“

14. 最后，最后我要补充的是：

～ 这几天，我接到很多人的信息，都是因为被员工告，找上我

～ 我可不是卡巴星 [Karpal Singh], 我不是神通广大到什么 Case 都能帮你赢

～ 最终，还是要看老板本身到底有没有做错。

15. 因为无论是在 Labour Court 还是 Industrial Court，老板即使没有错，只要没有按照合理步骤或程序解雇员工，几乎是包输的。

16. 还有，偶尔一单两单 case，我免费帮忙还可以。但是，我的 Audit Firm 的那一大群伙伴，还是要养的 【我希望你能明白我要表达的意思】。

～ 之所以会帮这位”雇主“，很大的原因是 - 坦白说，他是那么”无私“的帮我大力分享每一篇我写的文章，无论他看懂还是看不懂，有用还是没用。

～ 总不可能空手找人帮忙的吧？ 呵呵