#如何像大家姐一样思考：35 - 员工的 SOCSO 投保，是否有年龄限制?

1. 最近有位学生问道：

👉 如果公司有一个员工中风了而不能工作，公司应该要如何处理这位员工的薪水问题?

👉 如果院方协助他申请 SOCSO 援助，那么公司需要停止出粮给他以便他得到援助金吗?

2. 昨天中午时分，一位下属也向我提及有客户纠结在该不该帮不该帮外劳缴纳社会保险 [SOCSO]

3. 有鉴于此，我认为有必要让更多人深入了解社会保险 [简称：社险，SOCSO]

4. 为了保障雇员与其家属在面对突发事件发生时，有足够的现金与福利，社险总共提
供 2 项保险计划：

👉 工伤保险计划 [Employment Injury Scheme / Skim Bencana Pekerjaan]；及

👉 残废退休金保险计划 [Invalidity Scheme / Skim Keilatan]。

5. 而社险的缴纳，又分为两种类型 [Category]：

👉 第一类 Contributions of the First Category

👉 第二类 Contributions of the Second Category

6. 第一类型的会员：

👉 针对未满60岁的雇员

👉 雇主和雇员双方缴纳

👉 享有“工伤保险计划 ”和“残废退休金保险计划”下的福利

7. 第一类型的会员，缴纳率按工资：

👉 雇主1.75％，及

👉 雇员0.5％

8. 所有未满60岁的员工，都必须属于第一类型的会员，除非是在 1969年社会保险法令下规定不合格条件的，即：已年满55岁，但在55岁之前没有缴纳过社险的员工。

9. 第二类型的会员，针对：

👉 所有年满60岁的员工

👉 那些55岁或以上的新员工/会员

👉 只享有“工伤保险计划 ”下的福利

👉 不享有“残废退休金保险计划”下的福利

10. 第二类型的会员，缴纳率按工资：

👉 雇主1.25％

👉 雇员无需缴纳

11. “工伤保险计划 ”：

👉 只有在任职期间受保，只要停止工作，就不再获得保障

12. 而在工伤保险计划底下，但凡由工作引起的受伤、疾病及死亡，只要符合条件，都可向社险索偿。

13. “残废退休金保险计划”：

👉 雇员因无法治愈或不可能治愈的永久性特定病况

👉 且不再能够通过与其能力和体力相对应的工作

👉 而获得至少是健全情况下，惯常收入的1/3。

14. “残废退休金保险计划”提供24小时的保险给予：

👉 无论是什么原因，甚至与工作无关

👉 而导致残疾或死亡的雇员

15. 因此，针对这题问题，大致上可以说，是没有年龄限制的，只不过:

👉 60岁以上，又或者

👉 已年满55岁，但在55岁之前没有缴纳过社险的员工

👉 他们无法享有上述（13）及（14）所提及的福利

16. 针对上述 (2)，我当下给他的建议是，把 SOCSO 的好处告诉有关客户，并告诉他，2019年1月1日起：

👉 所有通过移民局核实后正式进入马来西亚的外籍工人，

👉 都强制性需要向 SOCSO 登记

👉 并缴纳社会保险

☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️☎️

👉 专业资讯送到你手中

1. 本公司网站

✍️ https://www.ccs-co.com/

2. 本公司 Telegram

✍️ http://bit.ly/YourAuditor

【你需要先安装 Telegram】

3. 本公司 Instagram

✍ http://tiny.cc/rojzrz

4. 本公司部落格

✍ https://ccsyourauditor.blogspot.com/

5. CCS Google

✍ http://tiny.cc/9oussz