就业收入【Employment Income】篇 – 15.6【公积金及人寿保险减免】

{不知不觉，所有的 Relief 都在今天讲解完毕。这一篇原本上星期五要发的，但是因为电脑技术问题，迟至今天才能发｝

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除了第 46(1) 条文下的减免，还有另外三个条文也提供减免给大家扣税：

S 47(1) & 45A(1) - 配偶减免
S 47(2) - 支付赡养费
S 48 - 孩子
S 49(1) - 公积金及人寿保险
S 49(1B) - 教育及医疗保险
S 49(1D) - 年金及私人退休计划

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在看了 S 47(1) & 45A(1) - 配偶减免以及S 48 - 孩子减免后，今天来看看 49 的减免。

在这个条文下，其实包含着3个不同的减免，分别是：

1.公积金及人寿保险 - RM6,000
2.教育及医疗保险 - RM3,000
3. 年金及私人退休计划 - RM3,000

经过税务规划后，一般的人都能够从中扣税 RM12,000。

这里有几个重点：

1. S 49(1) - 公积金及人寿保险，从2019年开始，将会分开
[公积金 - RM4,000;
人寿保险/takaful - RM3,000]

没有人寿保险的，今年可以规划规划一下了哦。

2. 关于教育保险，受益人必须是孩子 [the beneficiary should be the child]

3. 至于什么是“年金及私人退休计划”呢，大家不妨看看这篇文章 - 

https://www.vka.com.my/differences-between-private-retirem…/

年龄介于 20-30的，可享有 500令吉的 PRS Youth Incentive。